Exposici N R

Páginas: 4 (881 palabras) Publicado: 10 de abril de 2015
RESOLUCION 2346 DE 2007

PRESENTADO POR NANCY LÓPEZ
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD SALUD OCUPACIONAL
FICHA 809161-105TGSOD

OBJETIVO
DAR A CONOCER LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN
LA RESOLUCION2346 DE 2007 RESPECTO A LAS
DISPOSICIONES
GENERALES,EVALUACIONES
MEDICAS
GENERALES,
HISTORIA
CLINICA
OCUPACIONAL Y DISPOSICIONES FINALES PARA
QUE ESTE CONOCIMIENTO PUEDA SER EMPLEADO
EN EL DESARROLLODE NUESTRA TEGNOLOGIA Y
EN EL AMBITO LABORAL EN SALUD OCUPACIONAL.

RESOLUCION 2346 DE 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de lashistorias clínicas
ocupacionales
• Art. 70 del Decreto 1295 de
1994, creó la Comisión Nacional
para el Desarrollo de Normas
Técnicas
• Acuerdo
número
004
de
2001,avaló recomendaciones en
la práctica deevaluaciones
médicas ocupacionales;

RESOLUCION 2346 DE 2007
• D. 614 /1984 es obligación de los empleadores organizar y
garantizar el funcionamiento de un programa de salud
ocupacional
R. 1016 de1989, Art. 10 No. 1
• Evaluaciones médicas ocupacionales
Es una de las principales actividades de los subprogramas de
medicina preventiva y del trabajo;
Instrumento importante en la elaboración de losdiagnósticos de
las condiciones de salud de los trabajadores.

RESOLUCION 2346 DE 2007
CAPITULO I Art 1-2
DISPOSICIONES GENERALES
Art . 1 Campo de aplicación
Art . 2 Definiciones y siglasAnamnesis: Interrogatorio que se realiza a la
persona en búsqueda de información acerca de
datos generales, antecedentes, identificación
de síntomas y signos, así como su evolución.
CAS (Chemical AbstracsServices): Organización científica de los
Estados Unidos de América, que crea y distribuye información
sobre el medio ambiente para la investigación científica.

RESOLUCION 2346 DE 2007
CAPITULO II Art 3-13EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES
Art .3 Tipos de evaluaciones medicas ocupacionales
Art. 4. Evaluaciones médicas preocupacionales o de preingreso
Art. 5. Evaluaciones médicas ocupacionales...
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