EXPOSICION PARA CREAR Y CONSTITUIR EMPRESA

GOBIERNO REGIONAL PIURA
DIRECCION REGIONAL DE LA PRODUCCIÓN

“FORMYPE”

EXPOSITORA:
INGº CECILIA DOLORES VILELA LACHIRA
DIRECCION DE MYPE Y COOPERATIVAS DE LA DIRECCION
REGIONAL DE LA PRODUCCION PIURA
CORREO ELEECTRÓNICO: cecivilelalachira@gmail.com

¿MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA?
unidad económica constituida por una persona
natural o jurídica, bajo cualquier forma de
organización o gestiónempresarial contemplada en
la legislación vigente.
Objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de servicios.

Base Legal: Ley Art. 4; Reglamento Parte de conceptos y glosario.

1.

MICRO Y PEQUEÑA
EMPRESA
(MYPE)


Micro Empresa.-

•
•
•

1 a 10 trabajadores.
Ventas anuales no mayor
de 150 UIT.



Pequeña Empresa.-

•
•
•

1 a 100trabajadores
Ventas anuales no mayor
de 1,700 UIT.

•

UIT= S/. 3650

IMPORTANCIA
DE LAS MICRO
PEQUEÑAS EMPRESAS

Y

CONSTITUYEN ORGANIZACIONES ECONÓMICAS DE
Bs y Ss DE MUY LIMITADA CAPACACIDAD. EN
CONJUNTO REPRESENTA UN FACTOR IMPORTANTE
EN NUESTRA ECONOMÍA NACIONAL.

APORTE DE MYPESs

42% del PBI TOTAL
TOTAL DE LA PEA OCUPADA A 89% ( 4’335,829)
ASCIENDE A

SUCESION DE LAS COMPETENCIAS EN MATERIADE
LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (MYPE)
CONDICION DE MICRO Y DE PEQUEÑA EMPRESA.ppt

1. LEY Nº 27711, LEY DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO (2,002).
ENTRE OTRAS DISPOSICIONES ESTABLECE QUE ESTE
MINISTERIO EJERCE LA COMPETENCIA EN MATERIA DE
TRABAJO, EMPLEO Y MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA.
2. LEY Nº 28015, LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN
DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA(2,003)

SUCESION DELAS COMPETENCIAS EN MATERIA
DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS (MYPE)
CONDICION DE MICRO Y DE PEQUEÑA EMPRESA.ppt

3. DECRETO
LEGISLATIVO
Nº
1086,
LEY
DE
PROMOCIÓN
DE
LA
COMPETITIVIDAD,
FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO
DECENTE (2,008)
4. Ley Nº 29271, ESTABLECE QUE EL MINISTERIO DE
LA PRODUCCIÓN ES EL SECTOR COMPETENTE EN
MATERIA DE PROMOCIÓN YDESARROLLO DE
COOPERATIVAS,
TRANSFIRIÉNDOSELE
LAS
FUNCIONES Y COMPETENCIAS SOBRE MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA.(2,008)

La Idea de
empresa
Una

idea no es una oportunidad; debe
inyectársele investigación,
experimentación y capital.
• Antes de escoger un negocio haz una
evaluación profunda de tus habilidades,
intereses, pasiones y determinar cuál
negocio es mejor de acuerdo a tus deseos
y necesidades.

LaIdea de empresa
•Toda necesidad insatisfecha, todo servicio
mal brindado, Todo producto que no llega en
condiciones adecuadas, es una carencia que
se puede reconvertir en un nuevo negocio o
en el mismo, pero mejor realizado.

 Existe siempre una tensión entre la

necesidad de analizar los planes, y la
necesidad de actuar. Se debe evitar la
"parálisis del análisis", pero tampoco se
debe llegar alextremo de lanzarse al agua
sin suficiente información.

El Emprendedor
 “Es

la persona que crea una empresa y
pone a trabajar diversos factores de
producción: mano de obra, máquinas,
materiales, etc., con vistas a producir
bienes o brindar servicios”.
 Es sinónimo de empresario de nuevos
negocios, imaginativo, innovador, con
instinto comercial que corre riesgos
calculados. Posee la habilidad demovilizar recursos para ir al encuentro
de la oportunidad y generar beneficios.

IDEAS DE NEGOCIO

-CULTIVO Y PROCESAMIENTO DE CAFÉ ORGANICO(secado,
tostado, molienda, comercialización)
-CRIANZA Y ENGORDE DE PORCINOS
-CRIANZA DE CUYES
-PRODUCCION DE QUESOS
-PRODUCCION DE LECHE
-ARTESANIA
-ACUICULTURA - TRUCHA(PISCIGRANJAS)
-ELABORACION DE MERMELADAS
-TEXTILERIA ARTESANAL (PONCHOS, JERGAS,ALFORJAS, MANTAS)
-CULTIVO DE FRUTAS

-ESTABLOS

-MEJORAR PRESENTACION DE JAMONES.
-PLANTA PARA MEJORAR Y NORMAR LA PRODUCCIÓN DE
BOCADILLOS.
-CULTIVO DE CARACOL.
-CULTIVO DE FLORES (rosas, claveles, orquídeas, cartuchos, etc.).
-TURISMO DE AVENTURA, VIVENCIAL, ECOLOGICO (RUINAS DE
AYPATE, FRIAS, ETC).
-TURISMO A DIVERSAS LAGUNAS PARTE ALTA (PALANGANA,
ARREBIATADAS).
-CULTIVO DE TRIGO (MARIANO CHAMBA...