Extranjero

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TRABAJADOR EXTRANJERO EN CHILE
Se denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel extranjero que viene a Chile a desarrollar actividades laborales. Se entregará también esta calidad a su cónyuge,padre e hijos de ambos o de uno de ellos, siempre que vivan a expensas del titular de la visa y no realicen actividad remunerada alguna. Para que un trabajador extranjero pueda trabajar en Chile debeacreditar previamente su residencia o permanencia legal en el país y estar debidamente autorizado para trabajar. Esto se logra con la firma de un contrato de trabajo. Los requisitos para trabajar enChile son: 1. Que la empresa, institución o persona que contrate al trabajador extranjero tenga domicilio legal en Chile. 2. Que el contrato de trabajo esté firmado en Chile ante Notario, por el empleadory el trabajador o quien lo represente. 3. Que tratándose de profesionales o técnicos especializados, estos acrediten su título respectivo debidamente legalizado en su país de origen. 4. Que lasactividades desarrolladas por el extranjero en Chile no sean consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional. Si existiese alguna duda con respecto a lo anterior, se solicitará alMinisterio de Defensa Nacional un informe al respecto. 5. Que la contratación del trabajador y el contrato de trabajo cumplan con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, más lasque extranjería exige para la obtención de visa sujeta a contrato de trabajo.

Contenidos mínimos que debe tener un contrato de trabajo: Lugar y fecha de firma de contrato (Firmar contrato antenotario). Nombre, nacionalidad y domicilio del empleador y del trabajador. Función (es) o labor (es) que desarrollará en Chile. Jornada y lugar donde se efectuará el trabajo. Determinación de laremuneración, la que no podrá ser inferior al salario mínimo y que podrá ser pagada en moneda nacional o extranjera. Duración del contrato (desde y hasta cuando durará la relación laboral). Fecha de inicio de...
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