factor-socio-cultural

Páginas: 7 (1654 palabras) Publicado: 16 de abril de 2013
FACTOR SOCIO CULTURAL
 
Participación
Factor de
Variables Claves
Calificación
Relativa
Ponderación
Violencia
5
0,21
0,21
Tasa de Mortalidad infantil
3
0,13
0,13
Grado de Participación Ciudadana
4
0,17
0,17
Nivel de Organización Comunitaria
4
0,17
0,17
Actitudes hacia el cambio
4
0,17
0,17
Actitudes hacia la tolerancia
4
0,17
0,17
TOTAL
24
1,00
1,00Violencia: (5) Es un aspecto de mucha incidencia a la hora de comercializarse y afectar notablemente los índices de accidentes o la seguridad de una persona al adquirir el vehículo.

Mortalidad Infantil:(3) Esta variable puede incidir en Chevrolet en cualquier accidente que se pueda a presentar por medio de un vehículo teniendo en cuenta que los niños no ven las consecuencias de no tener precaución ala hora de pasar a una calle.

Grado de Participación Ciudadana: (4) Chevrolet ejerce una cultura de solidaridad, responsabilidad y compromiso social con el país en contribución al mejoramiento de la calidad de vida de los sectores marginado, se podrían ver los grupos indígenas.

Nivel de Organización Comunitaria:(4) Contribuye al organización comunitaria fortaleciendo a las clases menosfavorecidas a través de acciones responsables y solidarias que integran la participación activa de los empleados en programas de beneficio social como aporte concreto para el desarrollo de Colombia.

Actitudes hacia el cambio:(4) Chevrolet tiene una alta adaptabilidad hacia el cambio, porque siempre se está pensado en desarrollar el trabajo de una mejor forma y así lograr el mejoramiento y desarrollotanto del personal como de la empresa.
Actitudes hacia la tolerancia:(4) Se compromete a ser una empresa altamente competitiva dando lo mejor de sí, sin tener que buscar o implementar una competencia desleal.


Cuadro 1. Evaluación Factor Socio Cultural
AMENAZA
 
OPORTUNIDAD
Factor de
Variables Claves
Importante(1)
Menor (2)
Menor ( 3)
Importante (4)
Ponderación
Violencia
1
 
  
0,21
Tasa de Mortalidad infantil
 
2
 
 
0,25
Grado de Participación Ciudadana
 
 
 
4
0,67
Nivel de Organización Comunitaria
 
 
 
4
0,67
Actitudes hacia el cambio
 
 
 
4
0,67
Actitudes hacia la tolerancia
 
 
 
4
0,67
TOTAL
1
2
0
16
3,13
Obtenidos los valores : 1+ 2+ 0+16/6 = 19/6
3
Variable
3,166666667
calificación factor3,16
Calificación delFactor: 3,2 Por lo tanto se considera una Oportunidad menor 3
 
3 oportunidad menor












Cuadro 2. Evaluación Factor Político Administración Pública.
 
 
Variables Claves
Calificación
Relativa
Ponderación
Políticas de fomento y Participación
4
0,15
0,15
Legislación sobre ONG's
2
0,12
0,12
Políticas Sociales
2
0,12
0,12
Grado de Organización Política
4
0,150,15
Estabilidad Política
4
0,15
0,15
Carrera Administrativa
4
0,15
0,15
Eficiencia Administrativa
4
0,15
0,15
TOTAL
26
1,00
1

Políticas de Fomento y Participación:(4) Las políticas fomentan el entusiasmo de los clientes, y participa de las riquezas de Chevrolet algunas las comunidades marginadas de Colombia.

Legislación sobre ONG´S: (2) Puede que Chevrolet tenga algúnconvenio con una ONG, para llevar acabo su apoyo a las comunidades marginadas

Políticas sociales: (2) Aunque ayude Chevrolet a las comunidades marginadas de Colombia con un porcentaje de su riqueza, no tiene una cobertura suficiente para que sea reconocida por esto.

Grado de Organización Política: (4) Siempre Chevrolet esta pensando en el mejoramiento continuo de todos los factores deorganización, para ir en busca de su progreso.

Estabilidad Política: (4) Se proponen políticas que se puedan llevar acabo, se trabaja como una sola compañía con sentido de pertenencia.

Carrera Administrativa: (4) Chevrolet es una empresa que ha llevado un record de calidad nacional y su carrera administrativa ha sido exitosa porque ha capacitado a todo su personal, para así lograr un mejoramiento con...
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