Factores de felicidad

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FACTORES DE FELICIDAD DE INFELICIDAD
Prof. José Dario Valencia

1. Caso personal.

El trabajo está desarrollado según la experiencia vivida en la última Empresa donde labore, de la cual haréuna breve descripción del tiempo vivido y lo desarrollado. Lo presento sobre esta empresa ya que por el cargo que desempeñaba y las funciones que realizaba, se facilita ampliar un poco más sobre losfactores de felicidad e infelicidad que identificaba.

Ingrese a esta empresa en Noviembre del 2000 y estuve hasta Septiembre de 2007, durante este tiempo fue partícipe del crecimiento de la empresay de los cambios o movimientos de personal y de su condición en la compañía.

Generalmente me desempeñe en un cargo alto y con gran número de personal a mi cargo, profesional, técnico y nocalificado. Por la posición en que me desenvolvía fácilmente identificaba la percepción de mis superiores con los cuales tenía continuo contacto y con la gente a mi cargo, con quienes a diario teníamosinteracción.

Haciendo un recuento de lo vivido encontré que los factores de felicidad e infelicidad que más predominaban en la compañía, eran los siguientes:

Factores de Felicidad.

•Crecimiento: Para gran parte de los empleados logro un crecimiento personal y laboral, en paralelo con el crecimiento que presento la compañía en un periodo de cinco años. Esto generaba confianza ytranquilidad ya que se tenía la opción de contar con una estabilidad laboral y opciones de ascenso. Situación que cambio en los últimos dos años.
• Inteligencia: Comúnmente las personas más destacadas setenían en cuenta para otro tipo de labores y/o proyectos de mayor envergadura y tenían un reconocimiento especial. Se exaltaba y se reconocía su labor.
• Compañerismo: El compañerismo en lasáreas de trabajo, es decir entre los mismos del área, era muy bueno; mucha cordialidad, apoyo, etc; pero entre áreas era una condición diferente explicada en los factores de infelicidad.
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