Factores de riesgo salud ocupacional

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RELACION ENTRE SALUD, TRABAJO, RIESGOS, ACCIDENTES Y ENFERMEDAD

Las empresas para su evolución y desarrollo experimentan una serie de situaciones y tiene en cuenta factores que en un conjuntoforman la estructura funcional de estas. Cuando se trata de encontrar un equilibrio entre lo que se hace y lo que se planea en las organizaciones y a su vez encontrar un equilibrio y bienestar en el grupode colaboradores, se debe tener en cuenta el comportamiento de cada uno de los siguientes factores; salud, trabajo, riesgos, accidentes y enfermedades, y para estos es necesario definir de maneraclara cada uno de estos factores.
SALUD: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social. Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de enfermedades y afecciones. En otraspalabras, la salud puede ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de un organismo a nivel micro (celular) y macro (social). El estilo de vida, o sea el conjunto de comportamientos quedesarrolla una persona, puede ser beneficioso o nocivo para la salud. Por ejemplo, un individuo que mantiene una alimentación equilibrada y que realiza actividades físicas en forma cotidiana tienemayores probabilidades de gozar de buena salud. Por el contrario, una persona que come y bebe en exceso, que descansa mal y que fuma, corre serios riesgos de sufrir enfermedades evitables. Lo mismo pasacon la salud de una persona cuando se encuentra vinculado a una organización realizando una serie de actividades y trabajos que si no tienen la precaución necesaria puede ocasionar problemasrelevantes.
TRABAJO: Se define como la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos, entonces, el trabajo asalariado es la forma predominante de trabajo, de ahí que las personas desarrollen un vínculolaboral y contractual con las empresas. El empleado realiza una labor a cambio de un beneficio en la mayoría de los casos, económico.
RIESGOS: Hace referencia a la proximidad o contingencia de un...
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