Factores de riesgos ergonomicos

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ÍNDICE
Págs.
Introducción…………………………………………………………………………...3

Ergonomía……………………………………………………………………………..4
Objetivos generales……………………………………………………………4
Factores de riesgos ergonómicos……………………………………………………...4
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y lo físico)……………………………………………………………………….4
• Posturas………………………………………………………………………..4
•Fuerza………………………………………………………………………….7
• Repeticiones…………………………………………………………………...8
• Velocidad / aceleración………………………………………………………..9
• Duración……………………………………………………………………….9
• Tiempo de recuperación……………………………………………………...10
• Carga dinámica………………………………………………………………10
• Vibraciones de segmentos…………………………………………………...11
Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral)………………………………………………………….....11
• Estréspor el calor……………………………………………………………11
• Estrés por el frío……………………………………………………………...12
• Vibración hacia el cuerpo……………………………………………………12
• Iluminación…………………………………………………………………..12
• Ruido…………………………………………………………………………13
Otros riesgos…………………………………………………………………………13

Conclusión…………………………………………………………………………...15
Anexos……………………………………………………………………………….16
ReferenciasBibliográficas…………………………………………………………...17

INTRODUCCIÓN

En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador.

Evitar el cansancio, ocasionado por la labor desempeñada, impide al trabajador disfrutar de su tiempo libre; suprime el aburrimiento concomitante a una actividad monótona; proteger a los obreros yempleados contra el envejecimiento prematuro, la fatiga y las sobrecargas, es una tarea extremadamente compleja.

Dentro de los factores de riesgos ergonómicos que encontraremos, se encuentra la postura, la cual puede ser el resultado de los métodos de trabajo (agacharse y girar para levantar una caja, doblar la muñeca para ensamblar una parte) o las dimensiones del puesto de trabajo (estirarse paraalcanzar y obtener una pieza en una mesa de trabajo de una localización alta; arrodillarse en el almacén en un espacio confinado).

La vibración puede causar una insuficiencia vascular de la mano y dedos (enfermedad de Raynaud o vibración de dedo blanco), también esto puede interferir en los receptores sensoriales de retroalimentación para aumentar la fuerza de agarre con los dedos de lasherramientas.

Finalmente la exposición de todo el cuerpo a la vibración, normalmente a los pies, glúteos al manejar un vehículo da como resultado riesgos de trabajo. La prevalencia de reportes de dolor de espalda baja puede ser mayor en los conductores de tractores que en trabajadores mas expuestos a vibraciones, aumentando así el dolor de espalda con la vibración.

ERGONOMÍA

La ergonomía sedefine como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño ergonómico es la aplicación de estos conocimientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.

El término ergonomía se deriva de las palabras griegas ergos,trabajo; nomos leyes naturales o conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo.

Objetivos generales de la ergonomía.

• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Aumento de la producción.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de las normas existentes.• Disminución de la pérdida de materia prima.

FACTORES DE RIESGOS ERGONÓMICOS

Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:

Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el...
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