Factores de riesgos ergonomicos

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FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

Es un ‘’factor de riesgo’’ es un elemento que esta presente dentro de las condiciones de trabajo asociada a un problema de seguridad o en todo caso de salud labora.

Los factores de riesgos son elementos que hay que analizar para controlar que las condiciones de trabajo sean adecuadas para mantener la salud de los trabajadores

*un riesgo que es unconcepto que se utiliza continuamente asociándolo a la idea de la probabilidad de que ocurra algo dañino o no deseado; es un concepto esencial en muchas actividades: en el juego,, las finanzas, los seguros etc.

❖ Factores ligados a las condiciones de trabajo

❖ Factores ligados a las condiciones de seguridad

❖ Factores ligados a la característica de trabajo.

❖ Factoresderivados a la organización de trabajo.

❖ Riesgo físico

❖ Riesgo químico

❖ Riesgo biológico

❖ Riesgos psicosociales

❖ Factores ergonómicos

❖ Condiciones de inseguridad



FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

❖ Los ‘’factores de riesgos ergonómicos’’ son elementos del lugar que el trabajo puede causar deterioro y lesiones del cuerpo.

❖ Trabajar conequipos mal diseñados o sillas inadecuadas, estar en excesivo tiempo de pie o sentado, tener que adoptar posiciones difíciles o alcanzar objetos demasiado alejados, iluminación insuficiente obliga a acercarse mucho al plano del trabajo, etc, todo ello condiciona el trabajo que a la larga provoca daños a la salud.




PRINCIPALES FACTORES DE RIESGOS ERGONOMICOS

❖ Mantenimiento de lapostura forzada

❖ Aplicación de la fuerza

❖ Ciclos de trabajo muy repetidos

❖ Demanda física

❖ Factores ambientales

❖ Tipos de descanso insuficientes.



POSTURAS DE TRABAJO

❖ Existen numerosas acciones durante el curso de trabajo en las que se debe asumir gran variedad de posturas de trabajos inadecuadas que pueden provocar tenciones o estrésbiomecánicas.

❖ La postura por si sola se ha demostrado ser un factor de alto riesgo para la aparición de las lesiones.

❖ En la posición erecta una posición considerable del peso del tronco es soportado por la espina, especialmente en la región lumbosacra.

❖ La ‘’postura de trabajo’’ es un factor de riesgo en particular:

❖ Si se mantiene durante largos periodos de tiempo, sehabla entonces de ‘’POSTURAS ESTÁTICAS’’.

❖ No hay una definición precisa, se considera una POSICION ESTATICA cuando se mantiene más de 4 segundos

❖ La norma UNE – EN 1005-4:2004 no se recomienda las posturas estáticas del hombro cuando la elevación es mayor de 60°, mientras que es aceptable entre 20° y 60° durante un tiempo entre 1 y 3 minutos.

❖ Durante la realización decualquier esfuerzo se requiere la contracción de los músculos para producir una fuerza. La forma de aplicarla puede ser el origen de la aparición de determinadas lecciones en los trabajadores.

❖ La Norma UNE – EN 1005 – 3-2002 ‘’seguridad de máquinas’’ PARTE 3, se establece los criterios de referencia para la calificación el tipo de trabajo en función de la fuerza que se realiza.

❖En la situación de trabajo real la fuerza puede ser medida atreves de un dinamómetro o mediante una escala subjetiva ( Escala de Borg).

HERRAMIENTAS

Las herramientas pueden generar esfuerzos y/o posturas inadecuadas y resultar lesivas o dañinas.

La mayor influencia sobre el esfuerzo la van a tener:

❖ El peso de la herramienta.

❖ Las dimensiones de los agarres(empuñadura) y el material de encubrimiento.

❖ La forma de la empuñadura.



Existen variables que pueden agravar estos factores de riesgos: por ejemplo:

❖ Las vibraciones que dificultan el control de la herramienta

❖ Mal funcionamiento

❖ Accionamiento inadecuado.




REPETICION:

El trabajo repetido de miembro superior se define como la realización continua de...
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