Factores del comportamiento organizacional

Factores que influyen en el CO:

Factores que influyen en el CO:
Personalidad_ la suma total de las formas en que un individuo interactúa con otros.
Atributos de la personalidad que influyenen el CO.
El primero está relacionado con la ubicación donde una persona percibe que esta el control de su propia vida. Los otros son el maquiavelismo, la autoestima, el autocontrol, ladisposición a enfrentar riesgos y la personalidad tipo A.
Sitio de Control_grado en que la gente cree que es dueña de su propio destino
Interno: Individuos que creen que ellos controlan lo queles sucede.
Externos: Individuos que creen que lo que les sucede está controlado por
fuerzas externas, como la suerte o la casualidad.
Investigaciones concuerdan que los individuos que hancalificado alto en lo que implica exteriorización están menos satisfechos con su trabajo, tienen porcentajes de
ausentismos más altos, están más enajenados en el medio de trabajo y están menosinvolucrados en su trabajo que los internos.
Maquiavelismo_ Grado en que un individuo es pragmático,
Mantiene una distancia emocional y cree que los fines justifican los medios.(Nicolás Maquiavelo,siglo XVI, ...la
forma en que se puede obtener y manipular el poder.
“Si funciona, utilízalo”, perspectiva del ‘alto maq’.



COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL(CO)


• Autoestima_ Grado degusto o disgusto que los individuos sienten por ellos mismos.
• Relacionada directamente con las expectativas del éxito
• Alta:
• Creen tener más habilidad para tener éxito en el trabajo.
• Tiendena enfrentar más riesgos en la selección de puestos.
• Es más probable la elección de puestos no convencionales.
• Baja:
• Susceptible a influencia externa
• Dependen de la evaluación positiva porparte de otras personas.
• Menos probable que adopten posiciones impopulares
• Autocontrol_ Característica de la personalidad que mide la capacidad de un individuo para ajustar su comportamiento a...