FACTORES:
Habilidad: Aptitudes y conocimientos que deben aportar y desarrollar un trabajo cualquiera.
1. Conocimientos: Considera los conocimientos, tanto teóricos como prácticos que exige el puesto a sus ocupantes.
 Grado 1: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Secundaria
 Grado 2: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Media Básica o Carrera Comercial
 Grado 3: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Superior
 Grado 4: Requiere losconocimientos adquiridos en estudios de Posgrado
2. Experiencia: Tiempo que necesita un trabajador para realizar satisfactoriamente las tareas asignadas, tanto en calidad como en cantidad.
 Grado 1: No se precisa de un periodo de experiencia.
 Grado 2: Se requiere de una experiencia de por lo menos 6 meses.
 Grado 3: Se requiere de una experiencia de por lo menos 2 años.
 Grado 4: Se requiere de una experiencia de por lo menos 5 años.
3. Iniciativa: Se refiere a las decisiones que tienenque tomar los ocupantes de los puestos de manera independiente, por carecer de una forma parcial o total, de las instrucciones escritas o verbales necesarias para realizar las tareas, con la calidad y la cantidad que corresponda en cada caso.
 Grado1: El trabajador tiene que tomar muy pocas decisiones por que las instrucciones recibidas o las informaciones verbales dadas son completas y detalladas, sin dar lugar a salirse de ellas en condiciones normales.
 Grado 2: las iniciativas que debetomar el trabajador son pocas, ya que las instrucciones recibidas carecen de los detalles suficientes y es necesario tomar algunas decisiones de reducida importancia, pero solo en determinados momentos de los trabajos.
 Grado 3: el trabajador tiene que tomar algunas iniciativas al realizar las tareas aplicando normas o instrucciones que, aunque siendo algo detalladas, no son completas implicando la necesidad de tomar determinadas decisiones de cierta importancia.
 Grado 4: Las [continua]

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(2011, 01). Factores para valuacion de puestos. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Factores-Para-Valuacion-De-Puestos/1413558.html

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