Factores psicosociales

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Los Factores Psicosociales en el Trabajo
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Los Factores Psicosociales en el Trabajo a traves de 3 visiones

(Holanda, España y Venezuela)Por Angel Lopez

Resumen: A traves del analisis de 3 diferentes visiones: La experiencia Holandesa, Española y Venezolana, en este articulo revisaremos como es el impacto de los factorespsicosociales en el trabajo visro a la luz de esas tres diferentes experiencias.

Tomemos prestada la definición que encontramos en la Enciclopedia OIT acerca del significado de los Riesgos psicosocialestomado de http://www.mtas.es/insht/EncOIT/tomo2.htm#p5 pagina web del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto Nacional de Higiene y Seguridad del Trabajo de España

Factores Psicosociales yde Organización

“Comprenden aspectos del puesto de trabajo y del entorno de trabajo, como el clima o cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales en eltrabajo y el diseño y contenido de las tareas (por ejemplo, su variedad, significado, alcance, carácter repetitivo, etc.).

El concepto de factores psicosociales se extiende también al entorno existentefuera de la organización (por ejemplo, exigencias domésticas) y a aspectos del individuo (por ejemplo, personalidad y actitudes) que pueden influir en la aparición del estrés en el trabajo. “

Comopodemos ver a través de los artículos revisados, existe la preocupación en diversos países, producto principalmente de los cambios habidos en los patrones de vida en general producto de:

*Aumento de la competencia internacional por la globalización
* Aumento de la presión en el trabajo producto del stress causado por el temor a la perdida del trabajo, lo que conlleva además a
* Eltrabajo en horas extras en altas cantidades con el consiguiente aumento en las enfermedades laborales relacionadas con el stress

Si a esto le agregamos, que el impacto de la salud de la mujer...
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