Factores Que Afectan El Clima Organizacional
Páginas: 49 (12203 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales.
Tutor Académico:Lcdo. Abelardo Machuca | |Autor:Br. Diomar Russian |
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado para optar alTítulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales.
Tutor Académico: Lcdo Abelardo Machuca | | Autor:Br. Diomar Russian |
C.I.: 16.024.080 C. I.: 20.074.413
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUEAFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado aprobado en el nombre del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” por el siguiente jurado, a los XX días del mes de XXXX de 2012.
Lcdo. Abelardo MachucaC.I. 16.024.080Tutor Académico | | XXXXJuradoC.I.13.573.417 |
| | |XXXXJurado C.I.15.034.247 | | Ing. Henry TorrealbaCoord. De Investigación C.I. 17.632.343 |
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
DEDICATORIA
Dedico el logro de este largo caminar, primeramente Dios: Alfa y Omega, por darme todo lo necesario para cumplir con esta meta.
A mis padres y hermanos……………..MI FAMILIA!
A mis compañeros de clase, que SIEMPRE me brindaron apoyo en lasbuenas y malas del día a día en los salones de clase.
A todos, gracias.
Diomar Russian
AGRADECIMIENTO
A DIOS, Todo Poderoso, que ha dado sabiduría, salud, bienestar por haberme guiado por el camino correcto y darme el conocimiento.
Al Instituto Universitario “Antonio José de Sucre”, por permitirme llevar a cabo Mi Carrera, y adquirir los conocimientos, teóricos queaunados a mi experiencia laboral me permitirá crecer más profesionalmente.
Al tutor académico Lcdo. Abelardo Machuca por su tiempo y colaboración para culminar este último paso de mi meta por cumplir.
A todas aquellas personas que de una u otra forma contribuyeron a la realización y culminación de este proyecto.
GRACIAS.
Diomar Russian
ÍNDICE GENERAL
| Pág. |CONSTANCIA DE APROBACIÓN……………………………………. | iii |
DEDICATORIA…………………………………………………………. | iv |
AGRADECIMIENTO…………………………………………………… | v |
ÍNDICE GENERAL……………………………………………………... | vi |
LISTA DE CUADROS ………………………………………………….. | viii |
LISTA DE GRÁFICOS …………………………………………………. | ix |
RESUMEN……………………………………………………………….. | x |
INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. | 01 |
CAPÍTULO IEL PROBLEMA |
1.1Definición del Problema…………………………………………….. | 04 |
1.2 Justificación………………………………………………………….. | 06 |
1.3 Objetivos……………………………………………………………... | 07 |
1.3.1 General………………………………………………………... | 07 |
1.3.2 Específicos…………………………………………………….. | 07 |
1.4 Limitaciones…………………………………………………….… 08CAPÍTULO IIMARCO REFERENCIAL |
2.1 Antecedentes de la Investigación…………………………………… | 09 |
2.2 BasesTeóricas y Legales……...…………………………………….. | 10 |
2.3 Sistema de Variables………………………………………………… | 34 |
2.4 Definición de Términos……………………………………………… | 35 |
CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO |
3.1 Tipo de Investigación………………………………………………… | 38 |
3.2 Diseño de Investigación ……………………………………………... | 38 |
3.3 Población y Muestra ………………………………………………… | 39 |
3.4 Técnicas e Instrumentos de Recolección de...
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales.
Tutor Académico:Lcdo. Abelardo Machuca | |Autor:Br. Diomar Russian |
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado para optar alTítulo de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales.
Tutor Académico: Lcdo Abelardo Machuca | | Autor:Br. Diomar Russian |
C.I.: 16.024.080 C. I.: 20.074.413
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN GUAYANA
FACTORES QUEAFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR
Trabajo Especial de Grado aprobado en el nombre del Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” por el siguiente jurado, a los XX días del mes de XXXX de 2012.
Lcdo. Abelardo MachucaC.I. 16.024.080Tutor Académico | | XXXXJuradoC.I.13.573.417 |
| | |XXXXJurado C.I.15.034.247 | | Ing. Henry TorrealbaCoord. De Investigación C.I. 17.632.343 |
CIUDAD GUAYANA, DICIEMBRE 2012
DEDICATORIA
Dedico el logro de este largo caminar, primeramente Dios: Alfa y Omega, por darme todo lo necesario para cumplir con esta meta.
A mis padres y hermanos……………..MI FAMILIA!
A mis compañeros de clase, que SIEMPRE me brindaron apoyo en lasbuenas y malas del día a día en los salones de clase.
A todos, gracias.
Diomar Russian
AGRADECIMIENTO
A DIOS, Todo Poderoso, que ha dado sabiduría, salud, bienestar por haberme guiado por el camino correcto y darme el conocimiento.
Al Instituto Universitario “Antonio José de Sucre”, por permitirme llevar a cabo Mi Carrera, y adquirir los conocimientos, teóricos queaunados a mi experiencia laboral me permitirá crecer más profesionalmente.
Al tutor académico Lcdo. Abelardo Machuca por su tiempo y colaboración para culminar este último paso de mi meta por cumplir.
A todas aquellas personas que de una u otra forma contribuyeron a la realización y culminación de este proyecto.
GRACIAS.
Diomar Russian
ÍNDICE GENERAL
| Pág. |CONSTANCIA DE APROBACIÓN……………………………………. | iii |
DEDICATORIA…………………………………………………………. | iv |
AGRADECIMIENTO…………………………………………………… | v |
ÍNDICE GENERAL……………………………………………………... | vi |
LISTA DE CUADROS ………………………………………………….. | viii |
LISTA DE GRÁFICOS …………………………………………………. | ix |
RESUMEN……………………………………………………………….. | x |
INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. | 01 |
CAPÍTULO IEL PROBLEMA |
1.1Definición del Problema…………………………………………….. | 04 |
1.2 Justificación………………………………………………………….. | 06 |
1.3 Objetivos……………………………………………………………... | 07 |
1.3.1 General………………………………………………………... | 07 |
1.3.2 Específicos…………………………………………………….. | 07 |
1.4 Limitaciones…………………………………………………….… 08CAPÍTULO IIMARCO REFERENCIAL |
2.1 Antecedentes de la Investigación…………………………………… | 09 |
2.2 BasesTeóricas y Legales……...…………………………………….. | 10 |
2.3 Sistema de Variables………………………………………………… | 34 |
2.4 Definición de Términos……………………………………………… | 35 |
CAPÍTULO III MARCO METODOLÓGICO |
3.1 Tipo de Investigación………………………………………………… | 38 |
3.2 Diseño de Investigación ……………………………………………... | 38 |
3.3 Población y Muestra ………………………………………………… | 39 |
3.4 Técnicas e Instrumentos de Recolección de...
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