Facultamiento Y Delegacion

ENSAYO DE FACULTAMIENTO Y DELEGACIÓN.

Durante la exposición que nos presentaron mis compañeras acerca de tema de facultamiento y delegación, manejare un ensayo sobre este tema.
Facultamiento.“Significa proporcionar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellos deseen, más que hacerlos que hagan lo que [el directivo] quiere.” (Whetten & Cameron, 2005).
El facultamientocomo lo menciono Whetten & Cameron es el de guiar a un grupo de personas a hacer lo que ellos decidan sin que se les imponga nada.
Hay veces en que el facultador más de facultar solo presiona podersobre la persona para que esta haga lo que él dice o impone y como consecuencia el facultado haga las cosas mal o con desanimo. Pero si por en cambio el facultador guía de una manera eficaz ensañandocomo se debe hacer pero dando la libertad que lo que se le enseño lo maneje de una forma que la persona vea más conveniente o se le facilite mejor y no siguiendo todo al pie de la letra habrá muchomas rendimiento y las dos partes saldrán ganando.
Como mencioné anteriormente el facultamiento es muy distinto al poder y así lo manejaron mis compañeras en esta tabla.
PODER. | FACULTAMIENTO. |* Fuente Externa. | * Fuente Interna. |
* La capacidad de hacer que los demás hagan lo que usted quiere. | * Capacidad de hacer que los demás hagan lo que quieren. |
* Obtener másimplica quitárselo a otra persona. | * Obtener más no afecta cuanto tengan los demás. |
* Finalmente pocas personas lo tienen. | * Finalmente, todos pueden tenerlo. |
* Provocacompetencia. | * Lleva a la cooperación. |

Como yo veo son conceptos muy distintos que aunque parecieran iguales no lo son ya que en el poder se maneja conceptos negativas que se obtendrían si se manejaeste, pero por lo contrario si se maneja facultamiento tendremos resultados positivos.
También este cuadro maneja conceptos muy interesantes por ejemplo: en el poder hay una envidia que cuando se...