Falta de liderazgo

UNIVERSIDAD HUASTECA VERACRUZANA
INCORPORADA A LA DE SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE VERACRUZ




FACULTAD DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS







“LA FALTA DE LIDERAZGO DEL DIRECTOR DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, SEV 03 DE TUXPAN; VER., REDUCE LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL EN LA INSTITUCIÓN”




T E S I S



QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS



P R E S E N T A


JUAN CASTILLO CANO







CHICONTEPEC DE TEJEDA, VER. 2008




DEDICATORIAS


A MIS PADRES Y HERMANOS:
A ustedes que me han enseñado a salir adelante, a aponer los pies sobre la tierra para lograr nuestros objetivos, ustedes han sido mi apoyo por eso y más, les tengoun profundo respeto y admiración.


En este gran momento de mi vida les expreso mi más grande agradecimiento por todo ese amor que han hecho de mí una persona capaz de triunfar en la vida




























AGRADECIMIENTOS




Se lo dedico principalmente a mi asesor de carrera el Lic. Alfredo Huerta Rodríguez porque es una personamuy profesional, la cual me enseño a estar preparada dentro del ámbito, con sus anécdotas y experiencias reales, así mismo estuvo con nosotros durante todo el tiempo de la licenciatura siempre frente a nuestro grupo ayudándonos a solucionar nuestras dudas
































ÍNDICE
|CARATULA O PORTADA| |
|OFICIO DE IMPRESIÓN | |
|DEDICATORIA | |
|AGRADECIMIENTOS| |
|INTRODUCCIÓN | |
| | |
|CAPÍTULO I| |
| | |
|MARCO CONCEPTUAL | |
|| |
|planteamiento del problema-------------------------------------------------------------- |08 |
|Hipótesis (VI- VD)--------------------------------------------------------------------------- |09 |
|Objetivo general yespecífico------------------------------------------------------------ |10 |
|Justificación----------------------------------------------------------------------------------- |11 |
| | |
|CAPÍTULO II| |
|MARCO TEÓRICO | |
| | |
|2.1 ORIGEN DEL CENTRO DE DESARROLLO...