Fanny

Páginas: 11 (2570 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2010
AUDITORIA INTERNA
La Auditoria interna se define como "una actividad independiente que tiene lugar dentro de la empresa y que está encaminada a la revisión de operaciones contables y de otra naturaleza, con la finalidad de prestar un servicio a la dirección".
OBJETIVO
El objetivo principal es ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándoleanálisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre las operaciones examinadas
SURGE POR:
* necesidad de mantener un control permanente y más eficaz dentro de la empresa
* hacer más rápida y eficaz la función del auditor externo
* para proteger el activo, minimizar las posibilidades de fraude, incrementar la eficiencia 
VENTAJAS DE LA AUDITORIAINTERNA
* Facilita una ayuda primordial a la dirección
* Facilita una evaluación global y objetiva
* Pone a disposición de la dirección un profundo conocimiento de las operaciones
* Favorece la protección de los intereses y bienes de la empresa frente a terceros
CARACTERISTICAS DEL AUDITOR
* Jerarquía suficiente para poder inmiscuirse en cualquier unidad administrativa dela empresa
* Que el tipo de funciones de dicha unidad sea relacionado con la dirección, control y coordinación
*  Autoridad sobre los demás departamentos
AUDITORIA INTERNA: EL OBJETIVO DE AUDITORIA INTERNA
Consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades. Para ello la auditoria interna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones,asesoría e información correspondiente con las actividades revisadas. Un efectivo control a un costo razonable.
LA IMPORTANCIA
Los auditores internos deben ser ajenos a las actividades que auditan. La posición organizacional de la auditoria interna debe ser relevante para asegurar un amplio margen de cobertura de auditoria, y para asegurar acciones efectivas sobre los hallazgos y recomendaciones deauditoria.
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORIA
* Se elabora el programa de auditoria
* Se revisa y autoriza el programa
* Se ordena la formulación del o de los programas de trabajo
* Se elabora el programa de trabajo
* Se aprueba el programa de trabajo
* Se revisa y se autoriza la intervención
* Se giran instrucciones para que proceda la intervención
* Sepresentan con el responsable de la unidad a auditar
* Se establecen las bases que regirán la auditoria
* Se elabora el control de entrevistas
* Se aplica el cuestionario general de auditoria
* Se practica análisis funcional
* Se practica análisis operacional
* Se practica análisis de la productividad del trabajo
* Se practica análisis de la demanda de los servicios que prestala unidad
* Se practica análisis de las condiciones de trabajo
* Se practica análisis de la actitud del personal hacía el trabajo
* Se revisa el avance obtenido a la fecha de los programas de trabajo
* Se revisa el marco normativo
* Se integran las carpetas de papeles de trabajo
* Se formula la relación de las observaciones mas relevantes
* Se coordina los trabajadorestendientes a evaluar la información captada en la etapa de examen
* Se comenta la relación de observaciones con el responsable de la unidad
* Se elaboran las hojas de evaluación
* Se elabora el informe de auditoria
* Se revisa el informe
* Se aprueba el informe
* Se revisa y autoriza a comentar el informe con el responsable de la unidad auditada
AUDITORIA EXTERNA1.-Examina y evalúa cualquiera de los sistemas de información de una organización y emite una opinión independiente sobre los mismos.
2.- Es la revisión realizada por un contador público independiente que reúne los requisitos técnicos y cualidades morales necesarias.
¿QUÉ PAPEL JUEGA LA AUDITORIA EXTERNA?
Avala un dictamen u opinión independiente que tiene trascendencia a los terceros, pues da...
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