Índice
Introducción………………………………………………………………… 4
Objetivos generales y objetivos específicos……………………………... 5

CAPITULO I(Definiciones)………………………………………………. (6)
Fatiga…………………………………………………………………………7
Tipos de fatiga………………………………………………………………. 8
Sus fases…………………………………………………………………… 10

CAPITULO II(Análisis)………………………………………………......(12)
Fatigas virósicas en la industria…………………………………………. 13
Características…………………………………………………………….. 13Fatiga y actividad………………………………………………………….. 14
Fatiga y motivación…………………………………………………………15
Fatiga y ausentismo………………………………………………………. 16
Factorescondicionantes…………………………………………………...16
Consecuencias de la fatiga………………………………………………. 18
Síntomas de la fatiga……………………………………………………… 18
Fasesde la fatiga…………………………………………………………. 20
Fatiga critica……………………………………………………………….. 21
Prevención fatiga laboral………………………………………………… 21
Mediospara combatir la fatiga…………………………………………… 22
Conclusiones………………………………………………………………. 23
Recomendaciones………………………………………………………… 24Anexos……………………………………………..………………………(25)
Bibliografía…………………………………………………………………. 32

Introducción
La presente investigación se centra específicamente en la fatiga en tanto quees un resultado de la interacción persona-trabajo, considerando que el término trabajo engloba las tareas a realizar y las condiciones dedesempeño.
Más concretamente, alude a la fatiga que refieren las personas que tienen una carga de trabajo principalmente mental, la cual suele acomp [continua]

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(2010, 08). Fatiga laboral. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Fatiga-Laboral/573426.html

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