Fdin

Curso basico de salud ocupacional

1 • Prestar la atención sanitaria integral en el proceso:
- El tratamiento médico quirúrgico y, en general, todas las técnicas diagnósticas y
terapéuticas.
- Medicamentos gratuitos.
- El tratamiento de rehabilitación.
- El suministro y renovación normal de los aparatos de prótesis y ortopedia y los vehículos para minusválidos.
- La cirugía plástica yreparadora.
Por lo tanto, siempre que un trabajador o trabajadora sufra un accidente de trabajo tiene que:
1. Comunicar este hecho a la persona responsable en la empresa.
2. Solicitar el parte de asistencia para acudir a la mutua.
3. Acudir al centro asistencial de la Mutua para que efectúen la asistencia médica. El personal médico emitirá el parte de baja por accidente si considera que
laslesiones le incapacitan para trabajar.
La empresa tiene que informar a los trabajadores/as del nombre de la Mutua a la que se
encuentra asociado y el centro asistencial al que deben acudir en el caso de que el accidente ocurra fuera del horario de apertura de la Mutua.
2 ES SGRP se define como el cojuto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger yatender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes  que puedan ocurrirles con  ocasion o como consecuencia del trabajo que desarrollan.Este sistema es dirigido,orientado y controlado por el Estado y empezo a regir a partir del 1º de agosto de 1994
3- De conformidad con lo previsto por la decisión 584 del
7 de Mayo del año 2004, proferida por el Consejo
Andino deRelaciones Exteriores, de la Comunidad
Andina de Naciones, es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión ocasión del del trabajo, trabajo, yy que que produzca produzca enen el el trabajador trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo
aquel que se produce durante la ejecución deórdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
4---Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
EL MINISTRO DE GOBIERNO DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA DE LEGATARIO DE FUNCIONES
PRESIDENCIALES
Otorgadas mediante el Decreto 1266 de 1994, en ejercicio de las facultadesextraordinarias conferidas por el
numeral 11 del artículo 139 de la Ley 100 de 1993,
5-En forma obligatoria:
* Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
* Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato detrabajo o como servidores públicos.
* Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida.
En forma voluntaria:
* Los trabajadoresindependientes, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el gobierno nacional.
6-
1. ¿Qué quiere decir calificación de origen?
Hace referencia a la determinación de la situación que conlleva al
accidente, a la enfermedad o la muerte, y se clasifica en origen profesional
cuando la situación que padece el individuo es por causa de su trabajo y de
origen común cuando ocurren porcausas que no tienen nada que ver con la
labor que desempeña.
2 . ¿Cual es el procedimiento o trámite a seguir en la
determinación de origen del accidente, la enfermedad
o la muerte?
Frente a este tema, se han venido modificando leyes y decretos
siendo válido hoy en día lo previsto en la Ley 962 de 2005, de racionalización
de trámites administrativos, en lo correspondiente al...