Federaciones Y Confederaciones De Los Sindicatos

FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
 
 
1.- ¿Qué es una federación?
Es la unión de tres o más sindicatos.
2.- ¿Qué es una confederación?
Es la unión de tres o más federaciones o de veinte o más sindicatos.
3.- ¿Qué objeto tienen las federaciones y confederaciones?
Además de las finalidades señaladas en el artículo 220 del Código del Trabajo, estas organizaciones pueden prestar asistencia yasesoría a las entidades sindicales de inferior grado que agrupen. Además, las federaciones pueden establecer en sus estatutos que los ex – trabajadores que hayan sido socios de una de sus organizaciones de base a la fecha de terminación de sus servicios, pasan a tener la calidad de beneficiarios de las acciones en solidaridad, formación profesional y empleo.
4.- ¿Cómo se acuerda la participación deun sindicato en la constitución de una federación o confederación?
Hay que distinguir; la participación de un sindicato en la constitución de una federación debe ser acordada por la mayoría absoluta de los trabajadores afiliados, mediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe. Por igual procedimiento debe acordarse la afiliación o desafiliación.
5.- ¿Cómo se acuerda laparticipación de una federación en la constitución de una federación?
Debe ser acordada por la mayoría de los sindicatos base, los que también deben pronunciarse mediante votación secreta y en presencia de un ministro de fe.
6.-¿Los sindicatos deben aportar cuotas a las federaciones y confederaciones?
En efecto, los estatutos de la organización determinarán el valor de la cuota sindical ordinaria con quelos socios concurrirán a financiarla.
7.- ¿Están facultadas las federaciones y confederaciones para negociar colectivamente?
Sí, las federaciones y confederaciones pueden negociar colectivamente siempre que las organizaciones sindicales respectivas lo acuerden en forma previa con el o los empleadores respectivos, por escrito y ante un ministro de fe; y que en la empresa respectiva, la mayoríaabsoluta de los trabajadores afiliados que tengan derecho a negociar colectivamente, acuerden conferir en votación secreta, tal representación a la organización sindical de que se trate, en asamblea celebrada ante ministro de fe.
 
SINDICATOS
 
 
1.- ¿Qué clase de sindicatos establece la ley?
El artículo 216 del Código del Trabajo establece, a modo meramente ejemplar, los siguientes tipos desindicatos, pudiendo constituirse otros:
a.- Sindicatos de empresa.
b.- Sindicatos interempresa.
c.- Sindicatos de trabajadores independientes.
d.- Sindicatos de trabajadores eventuales o transitorios.
A modo de ejemplo, podrían constituirse, además, sindicatos territoriales, gremiales, u otros.
2.- ¿Cuál es el sindicato de empresa?
Es el que reúne sólo a trabajadores de una misma empresa.3.- ¿Cuál es el sindicato interempresa?
Es el que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos.
4.- ¿Cuál es el sindicato de trabajadores independientes?
Es el que agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno ni tienen, a su vez, trabajadores bajo su dependencia.
5.- ¿Cuál es el sindicato de trabajadores eventuales o transitorios?
Es aquél constituido portrabajadores que realizan labores bajo subordinación o dependencia en período cíclicos o intermitentes.
6.- ¿Los trabajadores afiliados a un sindicato interempresa o de trabajadores eventuales o transitorios que no se encuentran prestando servicios, mantienen su calidad de socios?
Así es aun cuando no se encuentren prestando servicios podrán mantener indefinidamente su afiliación en ellos.
7.- ¿Pueden asu vez optar por otra clase de sindicatos?
En efecto, pueden ejercer las demás posibilidades de sindicación que les ofrece la ley, en la medida que cumplan con los requisitos que para cada caso ella establece.
8.- ¿Qué fines principales tienen los sindicatos?
Las finalidades de los sindicatos están señaladas en el artículo 220 del Código del Trabajo, cuya enumeración no es taxativa. Entre las...