Femsa

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1,- nombre de la empresa

FEMSA (FOMENTO ECONOMICO MEXICANO S.A.)

1.1.- año en que se fundo

Inicia en el año de 1890 con la fundación de la Cervecería Cuauhtémoc en Monterrey

1.1.1.- Reseña de FEMSA

Coca-Cola FEMSA es el embotellador más grande de bebidas marca Coca-Cola en Latinoamérica y el segundo más grande a nivel mundial, en función al volumen de ventas del 2006. Opera enlos siguientes territorios:
• México – una parte substancial del centro de México (incluyendo la Ciudad de México) y el sureste de México (incluyendo la región del Golfo).
• Centroamérica – Guatemala (la Ciudad de Guatemala y sus alrededores), Nicaragua (todo el país), Costa Rica (todo el país) y Panamá (todo el país).
• Colombia – la mayor parte del país.
• Venezuela – todo elpaís.
• Argentina – Buenos Aires y sus alrededores.
• Brasil – el área de São Paulo, Campiñas, Santos, el estado de Mato Grosso do Sul y parte del estado de Goiás.
Coca-Cola FEMSA fue constituida el 30 de octubre de 1991 como una sociedad anónima de capital variable de acuerdo a las leyes de México con una vigencia de 99 años. El 5 de diciembre del 2006, de acuerdo a la Ley de ValoresMexicana, fue convertida en una sociedad anónima bursátil de capital variable.  Sus oficinas principales están ubicadas en Guillermo González Camarena No 600, Col. Centro de Ciudad Santa Fé, Delegación Álvaro Obregón, México, D.F., 01210, México.  Su número de teléfono en este domicilio es (55) 5081-5100 y su página de Internet es www.coca-colafemsa.com.

1.2.-.numero de empleados que laboran enella

la empresa inició con 70 obreros, 2 personas de administración

1.3.-Misión

Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social. A través de los años hemos sintetizado nuestra filosofía en una simple misión: "Satisfacer y agradar conexcelencia al consumidor de bebidas".
1.4.-.visión

• El enfoque hacia el cumplimiento de esta misión sólo se compara con la pasión por alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
• Duplicar el valor de nuestros negocios cada 5 años.
• Generar una importante proporción de nuestros ingresos en mercados o monedas extranjeras.
• Proporcionar a nuestros accionistas un atractivorendimiento de su inversión.
• Ser líderes en los mercados en donde participamos.
• Contribuir al desarrollo social.
1.5.- valores

• Innovación y creatividad
• Calidad y productividad
• Desarrollo integral del personal
• Honestidad Pasión por el servicio al cliente
• Integridad y austeridad

2.- diagnostico administrativo

FEMSA es precursor en el desarrollo de losmás altos estándares de Gobierno Corporativo en México. Hemos buscado ser ejemplares e ir un paso adelante en la adopción de los estándares internacionales de Gobierno Corporativo y prácticas de difusión de información, así como en asegurar la independencia y transparencia en todas las funciones del Consejo de Administración. 

En FEMSA cumplimos con todos los requisitos contenidos en el Código deMejores Prácticas Corporativas, documento promovido por el Consejo Coordinador Empresarial y estamos realizando un análisis detallado de los nuevos requerimientos de la iniciativa Sarbanes-Oxley. Nuestro objetivo es seguir correspondiendo a la confianza que los accionistas de FEMSA han depositado en nosotros, a través de aplicar, con base en nuestros valores corporativos, una práctica deadministración íntegra y transparente.



Nuestro Consejo de Administración cuenta con tres Comités en los que se apoya para lograr una mayor profundidad en el análisis para su toma de decisiones.

El Comité de Auditoría, es responsable de recomendar los procedimientos para la elaboración de la información financiera, así como de supervisar la objetividad y transparencia de los auditores externos....
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