Fianzas

Páginas: 5 (1216 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2012
I – Fundamentación

El futuro profesional en Recursos Humanos debe estar familiarizado con las herramientas básicas de las Finanzas y el análisis del Mercado de Capitales. A las Finanzas las va a necesitar para entender los procesos y mecanismos de remuneraciones, incentivos y compensaciones, incluyendo entre éstas últimas los esquemas de jubilación estatal y privada.
El funcionamiento delos mercados de capitales es esencial para profesionales en cuya tarea, solidaria con los responsables del área de Finanzas, deben establecer relaciones con inversores institucionales vinculados a las relaciones humanas como es el caso de compañías de seguro de vida, de retiro, administradoras de riesgo de trabajo, administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones, y a las agencias de gobierno osindicales que administran los flujos de caja desde y hacia las obras sociales.

II – Objetivos de aprendizaje

Se espera que los alumnos logren:
• Describir las principales decisiones que toman los gerentes financieros.
• Valorar la importancia del sistema financiero
• Diferenciar las distintas fuentes de financiación de largo plazo de las empresas.
• Comprender la importanciade conocer y administrar correctamente la rentabilidad y el riesgo.
• Adquirir destreza en el manejo de diferentes tasas de interés y su debida aplicación.
• Comprender el concepto del valor del dinero en el tiempo.
• Comprender la generación de los flujos de caja y la distribución de los mismos a los distintos participantes de las empresas.
• Evaluar un proyecto de inversión.
• Comprenderla importancia de conocer el costo de capital de una empresa.
• Reconocer la importancia de la correcta administración de los activos y pasivos de corto plazo.
• Aplicar los conceptos adquiridos en situaciones reales.


III- Unidades temáticas

a) Contenidos conceptuales

Unidad I: Conceptos básicos de finanzas

Tipos de organizaciones empresariales.
Decisiones de inversión y definanciación. El concepto de “stakeholders”. Accionistas, acreedores, alta gerencia, otros “stakeholders”. Conflictos de intereses. La función financiera. El director financiero. Creación de valor.

Contenidos actitudinales
Compromiso en las tareas relacionadas con reconocimiento de problemas éticos que se presentan en la gerencia financiera.


Unidad II: El Sistema Financiero

Unidadeseconómicas superavitarias y deficitarias. Intermediarios financieros. Inversores institucionales. Los organismos de regulación y control.
Mercados financieros: de dinero, de divisas y de capitales.
Concepto de activo financiero: Renta fija y Renta Variable.
Colocación primaria y secundaria. Oferta privada y oferta pública.



Unidad III: Los canales de financiación de las empresas

Canales decorto, mediano y largo plazo: crédito de proveedores, créditos bancarios, pagarés. Algunos instrumentos financieros recientes para Pymes en el mercado argentino: cheque de pago diferido, acciones pequeñas y medianas empresas (Pymes), obligaciones negociables Pymes, venture capital, leasing, factoring, Fideicomiso Financiero.


Unidad IV: Rentabilidad y Riesgo en Finanzas

Los flujos de caja.Horizonte de inversión. La rentabilidad de un activo financiero. Rentabilidad e inflación. Concepto de riesgo. Diferentes tipos de riesgo.
Concepto de tasa. Tasas vencidas y adelantadas. Operaciones simples y compuestas. Concepto de anualidad (amortizaciones e imposiciones). Introducción a los Sistemas de amortización.
Evaluación de flujos de caja. El factor de descuento. Modelo de flujos decaja descontados; concepto de valor actual. Aplicaciones.

Contenidos procedimentales
Calcular capitales finales de distintas operaciones.
Relacionar tasas adelantadas con tasas vencidas y tasas contractuales con tasas reales.
Calcular el monto a pagar en distintos tipos de préstamos.

Unidad V: Proyectos de inversión

Concepto de proyecto de inversión. El modelo de flujos de caja...
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