Ficha Analitica

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES |
REQUISITOS GENERALES | NORMA | ARTICULO | ENTE REGULADOR | TEMA | OBLIGACION |
No uso de EPP | Resolucion 2400 de 1979 | 176 al 201 (EPP) | Ministerio del trabajo | Equipos y elementos de proteccion personal | Se toman medidas para las desviaciones encontradas en el uso de elementos de
protección personal |
No uso de EPP | Resolucion 2400 de 1979 | 176 del201 (EPP) | Ministerio del trabajo | Equipos y elementos de proteccion personal | Se tiene establecido un procedimiento para el chequeo sistemático del uso y
cuidado de los EPP por parte de los trabajadores |
No uso de EPP | Resolucion 2400 de 1979 | 176 del 201 (EPP) | Ministerio del trabajo | Equipos y elementos de proteccion personal | Se Tienen establecidos los critrerios y se aplican,para la dotación de vestimenta
a los trabajadores |
No uso de EPP | Resolucion 2400 de 1979 | 176 del 201 (EPP) | Ministerio del trabajo | Equipos y elementos de proteccion personal | Se toman medidas para las desviaciones encontradas en el suministro y uso de
elementos de protección personal |
Requisitos
Generales | Circular 001 de 2003 | 04-ago | Ministerio de la Protección
Social |EXAMENES MEDICOS | Se practican exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro
a cargo y por cuenta del empleador |
Requisitos
Generales | Resolución 6398 de
1991 | 1 a 4 | Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social y
Salud | EXAMENES MEDICOS | Práctica de exámenes médicos preocupacionales o de admisión a todos sus
trabajadores firmado por el respectivo médico, con anotación desu registro
médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás documentos
clínicos que constituyan la historia |
Requsitos Generales | Resolución 2400 de
1979 | 2 c. | Ministerio de trabajo | EXAMENES MEDICOS | Establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que
presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales,
para practicar a todo supersonal los exámenes psicofísicos, exámenes
periódicos y asesoría medica. |
Requisitos
Generales | Ley 2663 de 1950
(Código Sustantivo
del Trabajo | 216, 220 Y 221 |   | ACCIDENTES DE TRABAJO | Se tiene un plan de difusión para el reporte de accidentes por parte de los
trabajadores |
Requisitos
Generales | Ley 2663 de 1950
(Código Sustantivo
del Trabajo) | 216, 220 Y 221 |   |ACCIDENTES DE TRABAJO | Si el trabajador no reporta la empresa tiene conocimiento de que debe dar un
aviso (suscrito por él o quien lo represente, al juez del trabajo del lugar, o en su
defecto al juez municipal), donde conste el día, hora y lugar del accidente, como
se produjo |
Requisitos Generales | Decreto 1530 de 1996 | 4 | Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social | ACCIDENTES DE
TRABAJO | Setiene evidencia del reporte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
a las ARP |
Requisitos
Generales | Decreto 1530 de
1996 | 4 | Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social | ACCIDENTES DE TRABAJO | Reglamenta que cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un
Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional, el empleador deberá
adelantar junto con el Comité Paritario ó elVigía Ocupacional, dentro de los 15 dias calendario. |
Requisitos
Generales | Ley 9 de 1979 | 122 al 124 | Ministerio de Salud | ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN
PERSONAL | Se suministran Elementos de protección y ropa de trabajo adecuada según
los riesgos a que estén expuestos, de acuerdo a la naturaleza del trabajo
que se realice y que reúna condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. |Requisitos
Generales | Resolución 2400 de
1979 | 170 al 201 | Ministerio de trabajo | ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN
PERSONAL | Se suministran los epp y la ropa de trabajo, sin costo para éste, en cantidad y
calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de
trabajo |
Requisitos
Generales | Resolución 1075 de
1992 | 1,2 | Ministerio de Trabajo y
Seguridad...