Ficha Taylor

Aspectos comunes
Concepción del hombre
Concepto de la autoridad
Estudio centrado en las organizaciones y su
organización interna
Eficiencia y optimización

Frederic Winslow TaylorAdministración científica
Organización del taller
Estandarización
de
procedimientos de trabajo, de
materiales, de herramientas
Lay-out
Especialización de operarios y
supervisores

Henri FayolAdministración general e industrial
Organización de todas las
actividades de la organización
Administrar es gobernar
Funciones de la administración
Elementos de la administración
(proceso)Frederick
Taylor

Henry L. Gantt

Frank y Lillian
Moller Gilbreth

(1856/1915)

El objetivo principal de la administración científica es asegurar
la máxima prosperidad para el patrón junto a lamáxima
prosperidad para cada uno de los empleados, unido a una
distribución equitativa de la responsabilidad por los resultados
entre la administración y los trabajadores.
La política de personalse reduce a estimular la competencia
basada en un enfoque del trabajo como factor estrictamente
individual, tanto por la debilidad de los sindicatos (incipientes)
como por la "racionalidad" de losobreros.
Se desarrolla el concepto del hombre económico

(1861-1919)

Selección científica de los obreros y desarrolló la gráfica que
lleva su nombre para exponer planes y controlar el trabajo.También fue un antecedente del enfoque humanístico por su
preocupación por el bienestar de los trabajadores

(1868-1924)

Sus intereses y aportes se orientaban al desarrollo del
hombre hasta sumáximo potencial a través del entrenamiento
efectivo, métodos de trabajo, mejores ambientes y
herramientas y una actitud psicológica saludable.

Harringtonn
Emerson
(1853-1931)

Henry Ford(1863-1947)

Su posición respecto de la eficiencia lo llevó a calcular cuánto
podían ahorrar los ferrocarriles de EEUU si aplicaban la
administración científica.
Por su parte, utilizó el...