Fidecomiso
Páginas: 17 (4172 palabras)
Publicado: 13 de octubre de 2014
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL
Nosotros:
a) PABLO BOLIVAR CRUZ MONGE, mayor de edad, casado, empresario, de nacionalidad Costarricense, en su carácter de Gerente General de la sociedad GMG COMERCIAL HONDURAS, S.A., sociedad mercantil domiciliada y existente bajo las leyes de la República de Honduras.
a) JOSE RENE ALEMAN SANCHEZ, mayor de edad, hondureña, soltero y del domiciliode San Pedro Sula, quien se identifica con cédula de identidad N.0507-1991-00417. y actuando a título personal, en lo sucesivo de este contrato se le denominará simplemente “El Empleado (a)”,
“Acordamos celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
I. ACTIVIDAD COMERCIAL DEL EMPLEADOR:
II. OBJETO DEL CONTRATO:
CONTRATO INDIVIDUALDE TRABAJO TEMPORAL
Nosotros:
a) PABLO BOLIVAR CRUZ MONGE, mayor de edad, casado, empresario, de nacionalidad Costarricense, en su carácter de Gerente General de la sociedad GMG COMERCIAL HONDURAS, S.A., sociedad mercantil domiciliada y existente bajo las leyes de la República de Honduras.
a) JOSE RENE ALEMAN SANCHEZ, mayor de edad, hondureña, soltero y del domicilio de San Pedro Sula,quien se identifica con cédula de identidad N.0507-1991-00417. y actuando a título personal, en lo sucesivo de este contrato se le denominará simplemente “El Empleado (a)”,
“Acordamos celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
I. ACTIVIDAD COMERCIAL DEL EMPLEADOR:
II. OBJETO DEL CONTRATO:
El Empleador contrata los serviciospersonales de El Empleado (a) para que desempeñe en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo de AUXILIAR DE BODEGA, así como la ejecución de las tareas y actividades ordinarias , de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador; para que realice sus funciones con suma diligencia, cuidado y atendiendo las regulaciones legales, sociales y mercantiles deEl Empleador en la República de Honduras, bajo los términos y limitaciones de la Legislación Laboral hondureña, reglamento interno de trabajo y este contrato.
III. LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO:
La duración del presente Contrato Individual de Trabajo A PARTIR Del 11 de
ABRIL del 2011 AL 24 de JUNIO del 2011, siendo plenamente aceptado y entendido por ambas partes el períodoestablecido y que, será considerado como período de prueba, Periodo durante el cual cualquiera de las partes puede ponerle término al contrato, por su propia voluntad, con justa causa o sin ella, sin incurrir en responsabilidad alguna. El Empleado (a) estará bajo el régimen, directrices y subordinación laboral que dicte El Empleador y ejercerá todas y cada una de las labores directas o conexas que ElEmpleador instruya.
IV. OBLIGACIONES DEL EMPLEADO(A):
El Empleado (a) se obliga: a) A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del cargo mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con este Contrato Individual de Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo de ElEmpleador, las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador o sus representantes; b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en operaciones similares a las que ejerce El Empleador durante la vigencia de este contrato, y c) las demás consagradas en el 97 del Código del Trabajo vigente en Honduras y las especiales establecidas eneste contrato.
El Empleado (a) se obliga de manera especial a: 1. Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio o cargo y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio o no al El Empleador. 2. Prestar sus servicios personalmente, en el lugar del territorio de la República de Honduras que indicare El Empleador, excepcionalmente fuera de...
Nosotros:
a) PABLO BOLIVAR CRUZ MONGE, mayor de edad, casado, empresario, de nacionalidad Costarricense, en su carácter de Gerente General de la sociedad GMG COMERCIAL HONDURAS, S.A., sociedad mercantil domiciliada y existente bajo las leyes de la República de Honduras.
a) JOSE RENE ALEMAN SANCHEZ, mayor de edad, hondureña, soltero y del domiciliode San Pedro Sula, quien se identifica con cédula de identidad N.0507-1991-00417. y actuando a título personal, en lo sucesivo de este contrato se le denominará simplemente “El Empleado (a)”,
“Acordamos celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
I. ACTIVIDAD COMERCIAL DEL EMPLEADOR:
II. OBJETO DEL CONTRATO:
CONTRATO INDIVIDUALDE TRABAJO TEMPORAL
Nosotros:
a) PABLO BOLIVAR CRUZ MONGE, mayor de edad, casado, empresario, de nacionalidad Costarricense, en su carácter de Gerente General de la sociedad GMG COMERCIAL HONDURAS, S.A., sociedad mercantil domiciliada y existente bajo las leyes de la República de Honduras.
a) JOSE RENE ALEMAN SANCHEZ, mayor de edad, hondureña, soltero y del domicilio de San Pedro Sula,quien se identifica con cédula de identidad N.0507-1991-00417. y actuando a título personal, en lo sucesivo de este contrato se le denominará simplemente “El Empleado (a)”,
“Acordamos celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
I. ACTIVIDAD COMERCIAL DEL EMPLEADOR:
II. OBJETO DEL CONTRATO:
El Empleador contrata los serviciospersonales de El Empleado (a) para que desempeñe en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo de AUXILIAR DE BODEGA, así como la ejecución de las tareas y actividades ordinarias , de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador; para que realice sus funciones con suma diligencia, cuidado y atendiendo las regulaciones legales, sociales y mercantiles deEl Empleador en la República de Honduras, bajo los términos y limitaciones de la Legislación Laboral hondureña, reglamento interno de trabajo y este contrato.
III. LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO:
La duración del presente Contrato Individual de Trabajo A PARTIR Del 11 de
ABRIL del 2011 AL 24 de JUNIO del 2011, siendo plenamente aceptado y entendido por ambas partes el períodoestablecido y que, será considerado como período de prueba, Periodo durante el cual cualquiera de las partes puede ponerle término al contrato, por su propia voluntad, con justa causa o sin ella, sin incurrir en responsabilidad alguna. El Empleado (a) estará bajo el régimen, directrices y subordinación laboral que dicte El Empleador y ejercerá todas y cada una de las labores directas o conexas que ElEmpleador instruya.
IV. OBLIGACIONES DEL EMPLEADO(A):
El Empleado (a) se obliga: a) A poner al servicio de El Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del cargo mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con este Contrato Individual de Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo de ElEmpleador, las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador o sus representantes; b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en operaciones similares a las que ejerce El Empleador durante la vigencia de este contrato, y c) las demás consagradas en el 97 del Código del Trabajo vigente en Honduras y las especiales establecidas eneste contrato.
El Empleado (a) se obliga de manera especial a: 1. Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio o cargo y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio o no al El Empleador. 2. Prestar sus servicios personalmente, en el lugar del territorio de la República de Honduras que indicare El Empleador, excepcionalmente fuera de...
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