filoso
Páginas: 3 (623 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2013
Reforma laboral
Son los cambios que se hacen en teoría para mejorar las condiciones de trabajadores pero también empresarios, pero en casos como el de la nueva reforma laboral de México se dio unpaso atrás, ahora bien la ley laboral es en teoría a Ley Laboral
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes seocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen endeterminadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboral está regulado por la legislaciónfederal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferir con la ley federal escrita ni conlas pautas dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Propósitos y aprobación
El Consejo Coordinador Empresarial se congratula por el mensajepositivo que los legisladores de ambas cámaras generan sobre el futuro desempeño nacional, al sentar un precedente alentador del compromiso con la modernidad y la voluntad reformista que el país demanda.El organismo presidido por Gerardo Gutiérrez Candiani dijo que la aprobación de la Reforma Laboral en el Congreso de la Unión representa “una excelente señal para la generación de empleos formales y elcrecimiento económico, como promotora de la productividad, la inversión y la implementación de prácticas modernas en las relaciones de trabajo. Con acento triunfalista, el organismo empresarialaseguró que con la reforma los mexicanos pueden “superar inercias, rezagos y distorsiones que propician incertidumbre jurídica e informalidad. De igual forma, remontar las diferencias que fomentan la...
Son los cambios que se hacen en teoría para mejorar las condiciones de trabajadores pero también empresarios, pero en casos como el de la nueva reforma laboral de México se dio unpaso atrás, ahora bien la ley laboral es en teoría a Ley Laboral
El objetivo de las leyes laborales es igualar el poder de negociación entre empleadores y empleados. Principalmente, estas leyes seocupan de la relación entre los empleadores y los sindicatos. Las leyes laborales otorgan a los empleados el derecho de formar sindicatos; también permiten que empleados y empleadores participen endeterminadas actividades (por ejemplo, huelgas, piquetes, pedidos de medidas cautelares, paros patronales) con el fin de satisfacer sus demandas.
El derecho laboral está regulado por la legislaciónfederal, la estatal y por las decisiones judiciales. También está regulado por las normas y las decisiones de agencias administrativas. Los estados no pueden interferir con la ley federal escrita ni conlas pautas dictadas por las agencias que fueron creadas conforme a leyes federales o a la Constitución.
Propósitos y aprobación
El Consejo Coordinador Empresarial se congratula por el mensajepositivo que los legisladores de ambas cámaras generan sobre el futuro desempeño nacional, al sentar un precedente alentador del compromiso con la modernidad y la voluntad reformista que el país demanda.El organismo presidido por Gerardo Gutiérrez Candiani dijo que la aprobación de la Reforma Laboral en el Congreso de la Unión representa “una excelente señal para la generación de empleos formales y elcrecimiento económico, como promotora de la productividad, la inversión y la implementación de prácticas modernas en las relaciones de trabajo. Con acento triunfalista, el organismo empresarialaseguró que con la reforma los mexicanos pueden “superar inercias, rezagos y distorsiones que propician incertidumbre jurídica e informalidad. De igual forma, remontar las diferencias que fomentan la...
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