Filosofia de la Administración

FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
Gran parte de la filosofía incluye ideales básicos relativos a las relaciones con los seres humanos, con las cosas materiales y con los fenómenos sobrenaturales.Para la filosofía de la administración, esto se resuelve en los ideales básicos del gerente respecto a sus relaciones con los factores fundamentales existentes en el universo en el cual aplica laadministración, nadie puede administrar sin tener una filosofía de la administración, sea implícita o explícita. Una persona no es capaz de administrar, sin tener algunos conceptos básicos a los cualespueda hacerse referencia y utilizarse. Se requiere que un gerente piense, analice, tome decisiones y emprenda acciones que se centren en la planeación, organización ejecución y control; por tales motivosel gerente debe definir lo que realmente es importante para él, de igual modo reconocer y emplear conceptos claros para formar una base consciente en las operaciones. Es en este ámbito donde puededecirse que ha adquirido una filosofía práctica de la administración.
LOS VALORES Y LA FILOSOFÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
En toda empresa su recurso humano desempeña un rol importante en pro del logrode los objetivos, metas que se define y se quiere alcanzar. Por supuesto, los líderes de negocios han comprendiendo que para que las empresas realmente logren el éxito, todos los factores deben estarcomprometidos con los objetivos siendo los involucrados: dueños, empleados, clientes, y la comunidad (ésta como labor social), siendo así la clave para alcanzar el éxito, meta o misión trazada. Cadapersona tiene valores y los hace universales, las organizaciones establecen criterios con los cuales proyectarán sentido a la forma de trabajar e identificarse con su entorno. Los sistemas de valoresson complejos, las actitudes están basadas en la diferenciación de los valores organizacionales los cuales son clasificados con base a su finalidad e involucramiento de cada persona. Entonces, se...