Filosofia empresarial

El Espíritu de la ardilla:
TRABAJO QUE VALE LA PENA.
Este era el primer secreto.
Las ardillas trabajan arduamente porque su esfuerzo vale la pena, y estos es algo que abarca más terreno que
loimportante. En esto hay tres lecciones por aprender: primero, el trabajo debe ser visto como algo
importante; segundo: debe llevar a una meta comprendida y compartida por todos; y la tercera, que losvalores
deben orientar todos los planes, las decisiones y las situaciones. Esos tres elementos hacen del trabajo algo
que vale la pena. En pocas palabras el espíritu de la ardilla. Pero esto comienzasiendo importante. Si desea
que las personas sean Gung Ho y trabajen con el espíritu de las ardillas, primero deben comprender la razón
por la cual son necesarias. Por qué su trabajo hace que elmundo sea un sitio mejor para vivir.
Para llevar a la planta a ser Gung Ho, Andy me enseñó que debían existir dos tipos de metas:
Primero: Metas de resultados. Planteamientos claros sobre lo quedeseamos alcanzar, ya sean en unidades
trabajadas, acabadas o despachadas o cuentas cobradas o cualquier otra cosa.
Segundo: Metas de Valores. Planteamientos que describieran el impacto que deseábamostener sobre la vida
de los miembros de nuestro equipo, de los clientes, de nuestros proveedores y de los integrantes de la
comunidad.
Pero lo mas importante son los valores, los cuales serían eltercer punto de la lista. Con las metas,
generalmente hay dos que son críticas pero con los valores todos ellos son críticos, ya que ellos sirven para
guiar las conductas de la gente, pero al mismotiempo es necesario que la organización este sincronizada
donde todos compartan y acepten los valores establecidos.
Es importante que se acepte a todos los trabajadores por eso uno de los valores de midepartamento es el
respeto a la dignidad del trabajo, donde cada persona realice la actividad donde ellos tengan mejor resultado o
mejor desempeño, a pesar de que existan personas que, dada su...