Filosofia institucional y manual de funciones

RESEÑA HISTORICA

Empresa Familiar, Fundada el 11 de Marzo del 2003.
Surgió de la necesidad de ofrecer productos de primera calidad, a unos precios exequibles para las amas de casa, como prioridad a mediano plazo sin dejar a un lado el nivel institucional, para lo cual estos productos alimenticios se han ofrecido desde entonces con resultados excelentes.

MISIÓN

Atender a lasnecesidades existentes en el mercado, proporcionando a todos nuestros clientes servicios y productos de alta calidad, priorizando a nivel residencial (Amas de Casa).

VISIÓN
Ser líderes en los mercados en los que participamos. En los que nos distingan por proporcionar una calidad de productos y un excelente servicio a nuestros clientes.
VALORES INSTITUCIONALES
* Responsabilidad.* Orientación al cliente.
* Nos comunicamos abierta y honestamente.
* Nos comprometemos con la comunidad.
* Ante todo, actuamos con integridad.
* Sostenibilidad.
* Respeto.
* Liderazgo.
* Actitud.
* Entrega a nuestro trabajo.

REPRESENTANTE LEGAL

VTAS PaP
Ventas Mayoristas
AREA COMERCIAL Y DE VENTAS
OPERARIOS
AREA ADMINISTRATIVA
AREA DEPRODUCCION
AREA FINANCIERA
GERENTE





1. DESCRIPCION DEL PUESTO
GERENTE
2. MISIÓN
Programar, controlar y organizar las actividades normales de la empresa, para lograr un debido cumplimiento.
3. FUNCIÓN BASICA
* Lograr el rendimiento y la calidad de la empresa.
* Este puestolleva la labor de coordinar y dirigir.
* Asegurar el cumplimiento de todas las actividades.
4. RESPONSABILIDADES BASICAS
* Establecer estrategias.
* Cuidar todos los recursos de la empresa.
* Utilizar colaboraciones que otras empresas cercanas le deseen brindar.
5. OCUPACIONES BASICAS
* Analizar los planes presentes.
* Impulsar el desarrolloconstante.
* Analizar y aprobar presupuestos.
* Controlar el uso correcto de presentación en la empresa, la higiene y el aseo.

1. DESCRIPCION DEL PUESTO
AREA ADMINISTRATIVA
2. MISIÓN
Administrar correctamente la empresa de manera que esta misma pueda marchar hacia un buen camino.
3. FUNCIÓN BASICA
Establecer estrategias para la compra de los productosalimenticios.
4. RESPONSABILIDADES BASICAS
* Coordinar y gestionar los procesos de ventas.
* Detectar las oportunidades del mercado.
* Fomentar en toda la empresa motivación.
5. OCUPACIONES BASICAS
* Elaborar los presupuestos del departamento.
* Llevar a cabo el seguimiento de los resultados de venta.
* Compra de papelería, insumos de Aseo.

1.DESCRIPCION DEL PUESTO
AREA FINANCIERA
2. MISIÓN
Llevar organizadamente las cuentas, facturas y recursos financieros con los que cuenta la empresa.
3. FUNCIÓN BASICA
Proponer un seguimiento continuo de los registros financieros de la empresa.
4. RESPONSABILIDADES BASICAS
* Cuidar todos los recursos financieros de la empresa, conllevando al seguimiento deobjetivos.
* Lograr que DELICOL (Delicias Colombianas), se convierta en una empresa líder en el mercado de consumo masivo.
5. OCUPACIONES BASICAS
* Velar cada día por tener un mejor clima laboral.
1. DESCRIPCION DEL PUESTO
AREA DE PRODUCCION
2. MISIÓN
Dirigir correctamente toda la producción a realizar.
3. FUNCIÓN BASICA
Coordinar la producción de losproductos.
4. RESPONSABILIDADES BASICAS
* Responsabilidad del material, tanto materia prima (plátano, yuca, papa) como productos ya procesados.
* Emplear planes para que la ejecución de las tareas sea más simple.
5. OCUPACIONES BASICAS
* Organizar la producción que se realiza diariamente.
* Valorar la eficacia de los resultados de las diferentes producciones....