Filosofia

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FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACIÓN TIENE LA TAREA DE ARMONIZAR UN MAYOR NUMERO DE CIENCIAS QUE NINGUNA OTRA OCUPACION, COMO SON: LA SOCIOLOGIA, PSICOLOGIA, ECONOMIA,DERECHO, CONTABILIDAD, ANTROPOLOGIA, MATEMÁTICAS, ETC. DEBE DE SABER QUE ELEMENTOS TOMAR Y COMO APLICARLOS. LA ADMINISTRACION COMBINA MAS CAMPOS DE CONOCIMIENTOS Y DEMANDAS MAYORES Y MASDIVERSAS HABILIDADES EN COMPARACION A OTRAS OCUPACIONES.

LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION ES UNA COMBINACION DE CREENCIA Y DE PRACTICA, DESTINADA A LOGRAR UNA MEJOR EJECUCION. ELADMINSTRADOR COMO EL ABOGADO, EL MEDICO EL INGENIERO, ETC. TIENE UN CODIGO DE ETICA PROFESIONAL QUE LO HACE FORMARSE UNA CLARA IDEA NO SOLO DE LOS COMPROMISOS DE SU PROFESION SINO, TAMBIEN DE SUPAPEL DE INDIVIDUO CONSAGRADO AL SERVICIO DEL INTERES PUBLICO. SI EN LA ADMINISTRACION HAY ALGO QUE MEREZCA SER CUIDADO, ES LA PERSONA HUMANA. ESTA ES UNA AFIRMACION MORAL DE INDISCUTIBLEIMPORTANCIA, PUES PROPORCIONA ABSOLUTA E IRREVOCABLE DIGNIDAD Y VALOR A LA PROFESION ADMINISTRATIVA.

El DR. GEORGE R. TERRY NOS DICE: LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION PUEDECONSIDERARSE COMO UNA FORMA DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. NADIE PUEDE ADMINISTRAR SIN UNA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION, YA SEA IMPLÍCITA O SOBREENTENDIDA. NO SE PUEDE ADMINSTRAR SIN CEREER ENALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS, QUE ES POSIBLE CONSULTAR Y USAR COMO GUÍAS. ES DECIR, EL GERENTE NO PUEDE OPERAR EN EL VACIO. HAY ALGUN SISTEMA DE PENSAMIENTO QUE PREVALECE EN SUS ESFUERZOSADMINISTRATIVOS.

SE REQUIERE QUE EL ADMINISTRADOR APLIQUE EL PENSAMIENTO, QUE TOME DECISIONES Y QUE EMPRENDA ACCIONES. COMO RESULTADO, CONSTRUYE UN ESQUEMA DE JUICIOS, MEDIDAS, PRUEBAS YUSA CRITERIOS QUE REVELAN SUS VERDADEROS MOTIVOS, LOS REALES OBJETIVOS QUE BUSCA, LAS RELACIONES PSICOLÓGICAS Y SOCIALES QUE ESTIMA CONVENIENTES Y LA ATMÓSFERA GENERAL ECONÓMICA QUE PREFIERE.
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