Filosofia

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

CATEDRA: DERECHO DEL TRABAJO

PROFESOR: ALBERTO LARA NATERA

LA PRESUNCIONDE EXISTENCIA DEL CONTRATO.

LA RELACION DE TRABAJO: CONTENIDO, CORRIENTES, INTERES

PRACTICO, RECEPACION EN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

PRESUNCION DE EXISTENCIA DE CONTRATO.Articulo 65 (LOT).- Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste

un servicio personal y quien lo reciba.

Se exceptúan aquellos casos en los cuales, por razones deorden ético o de interés social, se

presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos a los de la

relación laboral.

En ese sentido el trabajador solo debe probarque presto un servicio, mientras que el

empleador o patrono tiene la carga de la prueba, debe demostrar que la relación era civil o

mercantil.

Articulo 72 (LOPT). - Salvo disposición legal encontrario, la carga de la prueba

corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga,

alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presenciasubjetiva en la

relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago

liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuandocorresponda al

trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera

que fuere su posición en la relación procesal.

Con respecto a la presunción de contrato,se ha determinado que la relación jurídica entre el

trabajador y el patrono, existe, cualquiera que sea el hecho que le haya dado su nacimiento,

cuando el trabajador ha estado subordinado alpatrono.

La presunción busca la protección al trabajador, cuando reconoce consecuencias jurídicas al

solo hecho de la prestación de un servicio personal, mediante la presunción juris tantum a...
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