Filosofia
Páginas: 4 (796 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2012
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
CATEDRA: DERECHO DEL TRABAJO
PROFESOR: ALBERTO LARA NATERA
LA PRESUNCIONDE EXISTENCIA DEL CONTRATO.
LA RELACION DE TRABAJO: CONTENIDO, CORRIENTES, INTERES
PRACTICO, RECEPACION EN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
PRESUNCION DE EXISTENCIA DE CONTRATO.Articulo 65 (LOT).- Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste
un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptúan aquellos casos en los cuales, por razones deorden ético o de interés social, se
presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos a los de la
relación laboral.
En ese sentido el trabajador solo debe probarque presto un servicio, mientras que el
empleador o patrono tiene la carga de la prueba, debe demostrar que la relación era civil o
mercantil.
Articulo 72 (LOPT). - Salvo disposición legal encontrario, la carga de la prueba
corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga,
alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presenciasubjetiva en la
relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago
liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuandocorresponda al
trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera
que fuere su posición en la relación procesal.
Con respecto a la presunción de contrato,se ha determinado que la relación jurídica entre el
trabajador y el patrono, existe, cualquiera que sea el hecho que le haya dado su nacimiento,
cuando el trabajador ha estado subordinado alpatrono.
La presunción busca la protección al trabajador, cuando reconoce consecuencias jurídicas al
solo hecho de la prestación de un servicio personal, mediante la presunción juris tantum a...
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
CATEDRA: DERECHO DEL TRABAJO
PROFESOR: ALBERTO LARA NATERA
LA PRESUNCIONDE EXISTENCIA DEL CONTRATO.
LA RELACION DE TRABAJO: CONTENIDO, CORRIENTES, INTERES
PRACTICO, RECEPACION EN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
PRESUNCION DE EXISTENCIA DE CONTRATO.Articulo 65 (LOT).- Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste
un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptúan aquellos casos en los cuales, por razones deorden ético o de interés social, se
presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos a los de la
relación laboral.
En ese sentido el trabajador solo debe probarque presto un servicio, mientras que el
empleador o patrono tiene la carga de la prueba, debe demostrar que la relación era civil o
mercantil.
Articulo 72 (LOPT). - Salvo disposición legal encontrario, la carga de la prueba
corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga,
alegando nuevos hechos. El empleador, cualquiera que fuere su presenciasubjetiva en la
relación procesal, tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago
liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. Cuandocorresponda al
trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia, cualquiera
que fuere su posición en la relación procesal.
Con respecto a la presunción de contrato,se ha determinado que la relación jurídica entre el
trabajador y el patrono, existe, cualquiera que sea el hecho que le haya dado su nacimiento,
cuando el trabajador ha estado subordinado alpatrono.
La presunción busca la protección al trabajador, cuando reconoce consecuencias jurídicas al
solo hecho de la prestación de un servicio personal, mediante la presunción juris tantum a...
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