Filosofia
Páginas: 2 (407 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2014
I see you're Following Shaun Canon - Tweet us your favorite Shaun Canon song and we'll RETWEET it! YouTube.com/ShaunCanon Salud ocupacional
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Salud ocupacional:es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores detodas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.[1]
Índice
Origen de la definición
Objetivos
Referencias
Enlaces externos
Origen de ladefiniciónEditar
En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.[2]
Noobstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral.Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyasramas se encuentran:
Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.
Ergonomía
Psicología organizacional
Higiene industrial
e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras dela salud.[3]
El termino salud ocupacional se relaciona directamente con el término en inglés occupational health, que también ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivandode esta última traducción la homología con medicina del trabajo, como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y española de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.[1] [4]
En1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizado por la Organización Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definición: “Es el conjunto de conocimientos científicos...
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Salud ocupacional:es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores detodas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.[1]
Índice
Origen de la definición
Objetivos
Referencias
Enlaces externos
Origen de ladefiniciónEditar
En el año 1950, se constituyó la primera sesión del Comité conjunto de la OIT/OMS sobre salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del término.[2]
Noobstante, el uso en el idioma español por distintos medios tiene algunas diferencias en cuanto a considerar esta disciplina como sinónimo o no de medicina del trabajo, medicina ocupacional o salud laboral.Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta en práctica de los principios establecidos en la definición de salud ocupacional, como una entidad multidisciplinaria, dentro de cuyasramas se encuentran:
Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.
Ergonomía
Psicología organizacional
Higiene industrial
e incluye disciplinas jurídicas, ingenieriles, sociales y otras dela salud.[3]
El termino salud ocupacional se relaciona directamente con el término en inglés occupational health, que también ha sido traducido como salud laboral o salud en el trabajo, derivandode esta última traducción la homología con medicina del trabajo, como se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y española de la Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo.[1] [4]
En1986, la reunión de expertos de la Región de las Américas, organizado por la Organización Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definición: “Es el conjunto de conocimientos científicos...
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