Fin en Mente
HÁBITO 2: eMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa saber adonde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.
Resulta increíblemente fácil caer en la trampa de la actividad, en elajetreo de la vida, trabajar cada vez más para trepar por la escalera del éxito, y descubrir finalmente que está apoyada en la pared equivocada. Pero cuando uno empieza con un fin en mente, alcanza una perspectiva distinta.
Este hábito se aplica en todas las áreas de nuestra vida, personal, social, etc; es necesario que contemos con objetivos claros de quiénes queremos ser y qué queremos hacer.El hábito de «empezar con un fin en mente» se basa en el princi pio de que todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay primero una creación mental, y luego una creación física.
En otras palabras, primero pensamos ¿qué queremos hacer?, luego se traza el objetivo o proyecto a elaborar para posteriormente pasar a una creación física organizando todos los elementos que se necesitan para cumplirel objetivo.
La mayor parte de los fracasos empresariales comienzan en la primera creación, como una mala comprensión del mercado o la falta de un plan. En la medida en que comprendamos el principio de las dos creaciones y aceptemos la responsabilidad de ambas, se podrá actuar conociendo los límites de nuestro círculo de influencia y lo ampliaremos.
Ésta primera creación está en todas laspartes de nuestra vida, influenciada por la familia, los compañeros, otras personas, nuestra educación, etc., por lo que al desarrollar la autoconciencia y el responsabilizarnos de las primeras creaciones, nos encaminamos a la segunda creación de nuestro propio designio proactivo. A partir de nuestras experiencias y los guiones de otros hacemos nuestro propio guión y lo reescribimos.
El segundohábito: “Es la Primera Creación”. Es la visión no la ejecución. Es el liderazgo, no la administración. En palabras de Peter Drucker y Warren Bennis, «administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas». La administración busca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito; el liderazgo determina si la escalera está o no apoyada en el lugar correcto.
Los dosprivilegios humanos adicionales que nos permiten ampliar nuestra proactividad y ejercer el liderazgo, son la imaginación y la conciencia moral. Por medio de la imaginación podemos visualizar el potencial que tenemos y en la conciencia moral podemos entrar en contacto con los principios universales, con nuestros talentos y nuestros aportes.
El verdadero éxito es el éxito que se obtiene con uno mismo.Debemos tener nuestros valores presentes, ser firmes, así cuando aparezcan los problemas podemos tomar decisiones basándonos en los valores, actuando con integridad. El fin en mente estará basado en esos valores y leyes naturales aprendidas y desarrolladas por nosotros mismos.
Nuestro propósito en mente, implica trazar una filosofía personal, tener una idea de los valores que dirigen nuestravida.
Para hacer esta visión personal, necesitamos idenfificar nuestro centro. Ese centro compuesto por nuestros paradigmas más básicos, es la lente a través de la cual vemos el mundo. Ahí es donde tomamos contacto con nuestra visión y nuestros valores, aplicamos la autoconciencia para examinarnos y detectar nuestros talentos. En esta área empleamos la capacidad de imaginar para crear mentalmenteel fin que deseamos ayudando a lograr mejores resultados, al tener la capacidad de concentrar nuestros esfuerzos.
Lo que haya en el centro de nuestra vida será nuestra fuente de seguridad, guía, sabiduría y poder. Todas son interdependientes. La seguridad representa nuestra autoestima, por guía se entiende la fuente de dirección en la vida. La sabiduría es nuestro sentido del equilibrio,...
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