Finanzas corporativas

Páginas: 3 (575 palabras) Publicado: 26 de enero de 2011
GABRIEL M
INTRODUCCIÓN

Dentro de las organizaciones, los conflictos laborales son eventos inesperados que surgen a partir de cambios que se producen en el entorno laboral, y dependiendo de lamagnitud y profundidad, dichos cambios serán generadores potenciales de confrontaciones.

El manejo de conflictos en las organizaciones, debe ser tratado minuciosamente por la parte gerencial de laempresa, buscando mayor capacidad de respuesta a situaciones cambiantes, con nuevos enfoques sobre la gestión de los procesos de trabajo, siempre con el objetivo de solucionar los problemas de la mejormanera, donde se generen soluciones y trascienda el mutuo acuerdo.

Estos se deben aplicar en todos los niveles de la organización, ya que aparte de distorsionar el ambiente laboral, puedenperjudicar la marcha de la organización y sus resultados. El manejo de conflictos, es una de las habilidades más importantes que debe tener la gerencia, para una dirección efectiva.

Lo importante no essaber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten unaconfrontación constructiva y vivificante del conflicto.

OBJETIVOS

* Conocer sobre el manejo de conflictos empresariales.

* Revisar conceptos importantes para poder entender de una mejormanera este tema.

* Investigar qué factores inciden a la inicialización de un conflicto laboral.

* Averiguar cómo se desarrollan los conflictos en la organización.

* Buscar estrategiaspara controlar los conflictos empresariales.

* Analizar las consecuencias que podría acarrear los conflictos en las organizaciones.

* Analizar las consecuencias que podría acarrear un malmanejo de los conflictos en las organizaciones.

CAPITULO I

MARCOTEÓRICO

1.1.- CONCEPTO DE CONFLICTO

1) “Las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo”.

2) El...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • FINANZAS CORPORATIVAS
  • finanzas corporativas
  • finanzas corporativas
  • Finanzas corporativas
  • Finanzas corporativas
  • Finanzas Corporativas
  • Finanzas Corporativas
  • Finanzas Corporativas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS