Finanzas

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MEMORANDUM

DE: RECURSOS HUMANOS

DIRIGIDO A: TODO EL PERSONAL DE PACKAGING STORE DE MEXICO SA DE CV

SE HACE DE SU CONOCIMIENTO QUE SE HA ESTABLECIDO UNSISTEMA DE LEVANTAMIENTO DE ACTAS ADMINISTRATIVAS PARA EL PERSONAL ANTERIORMENTE DESCRITO, PARA LO CUAL SE ESTABLECE QUE CADA UNO DEL PERSONAL TIENE COMO LÍMITE ELACUMULAR 3 ACTAS ADMINISTRATIVAS POR CUALQUIERA DE LOS MOTIVOS A MENCIONAR EN SEGUIDA, PARA LO CUAL AMERITA UN DESPIDO JUSTIFICADO PARA PACKAGING STORE DE MEXICO SADE CV; LOS MOTIVOS A LOS CUALES SE ASIGNARAN LAS ACTAS ADMINISTRATIVAS SON LAS SIGUIENTES:

1. NEGLIGENCIA (Falta de cuidado, aplicación y diligencia de unapersona en lo que hace, en especial en el cumplimiento de sus obligaciones laborales).
2. DESCUIDO (Falta de interés, atención o cuidado de una persona en loque hace o en lo que esta a su cargo o bajo su responsabilidad, con resultados perjudiciales para la empresa en el aspecto económico, ético, material o comercial)3. ACCIDENTES (Suceso imprevisto que por descuido personal puede ocasionar daños a su persona, a las personas a su alrededor o en su caso al bien inmueble)4. DESCOMPUSTURAS (Estropear un mecanismo o aparato que por iniciativa propia se sobrepase su capacidad motora, eléctrica , mecánica o en su caso por no reportarel desperfecto a la persona indicada o al departamento indicado para su arreglo)
5. ALTERACION DE DOCUMENTOS (Cambio físico a un documento que ya fue procesadoal área correspondiente, sin prevenir o comunicar ninguno de los cambios en otro formato adicional).

FAVOR DE FIRMAR DE ENTERADOS EL PRESENTE MEMORANDUM.
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