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CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
BANCO DAVIVIENDA S.A.

- SOCIEDAD DEL GRUPO BOLÍVAR -
GRUPO EMPRESARIAL






















PRESENTACIÓN


El término “Gobierno Corporativo” es una acepción que puede tener varios significados, no obstante para el Banco Davivienda S.A. será entendido como el conjunto de políticas y principios dedirección, administración y supervisión empresarial que permiten que sean definidas estructuras encaminadas a crear valor y a generar confianza y transparencia en los diferentes Grupos de Interés del Banco.

De esta manera, sin perjuicio de lo establecido por la normatividad vigente en Colombia, es interés prioritario del Banco Davivienda S.A. asegurar la transparencia, eficiencia y probidad desus actuaciones, entendidos estos atributos como un presupuesto básico para que el Banco pueda desempeñarse cabalmente, generando elementos de sana competencia dentro del mercado en el cual se desarrolla.

Cada una de las empresas que son parte del Grupo Empresarial Bolívar están comprometidas con la adopción de buenas prácticas de transparencia, Gobierno corporativo, ética y conducta, quepermitan generar seguridad a sus accionistas y en general a todos sus Grupos de Interés.

De acuerdo con lo anterior, este Código de Buen Gobierno recopila las políticas del BANCO DAVIVIENDA S.A. pretende comunicar a todos sus Grupos de Interés, los principios de Gobierno Corporativo, la misión y la visión del Banco como integrante de un Grupo, la información financiera y no financiera a revelar en elmercado, los órganos de Gobierno del Banco, los órganos de control y las medidas para verificar el cumplimiento de las normas de Buen Gobierno, entre otros.




Efraín Forero Fonseca
Presidente
Banco Davivienda S.A.







CONTENIDO


TITULO PRELIMINAR

SECCIÓN ÚNICA. Aspectos generales del BANCO DAVIVIENDA S.A.

I. HISTORIA DEL BANCO DAVIVIENDA S.A.
II. LAFAMILIA BOLÍVAR – (GRUPO BOLÍVAR)
III. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
IV. FILOSOFÍA EMPRESARIAL DEL BANCO DAVIVIENDA S.A.
V. GRUPOS DE INTERÉS DEL BANCO DAVIVIENDA S.A.

TITULO I. EL GOBIERNO DEL BANCO

SECCIÓN 1. Principios y normas de interpretación del Código.
SECCIÓN 2. Los derechos de los accionistas.SECCIÓN 3. Órganos de Gobierno Corporativo.

TITULO II. MECANISMOS DE DIVULGACIÓN

SECCIÓN 1. Revelación de la información del Banco.
SECCIÓN 2. Atención a los Accionistas e Inversionistas y Defensor del Cliente.
SECCIÓN 3. Manejo de Proveedores.

TITULO III. DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNOCORPORATIVO.

TITULO IV. NORMAS Y DISPOSICIONES DE CONDUCTA Y ETICA COMPLEMENTARIAS AL
CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

SECCIÓN 1. Manuales de Conducta y Ética.
SECCIÓN 2. Conflictos de interés de los diferentes grupos de interés.

TITULO V. APROBACIÓN, MODIFICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL CÓDIGO



TÍTULO PRELIMINARSECCIÓN ÚNICA. Aspectos generales del BANCO DAVIVIENDA S.A.

. I. HISTORIA DEL BANCO DAVIVIENDA S.A.


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La Casita Roja de Davivienda fue inspirada por el cuento infantil “Hansel y Grettel”, en el que existía una casita amable en el bosque en donde se recibía a todo el mundo. En 1972 la estrategia de publicidad integral se hizo con la casita y la frase que aún en la actualidad es de altísimarecordación: “Davivienda, donde está el ahorrador feliz”.



En mayo de 1972, en el gobierno del Dr. Misael Pastrana Borrero, se expidieron los decretos 678 y 679 por medio de los cuales se creó el sistema colombiano de valor constante. A través de este sistema, los ahorradores además de conservar el valor de su dinero a través del tiempo, a pesar del aumento del costo de vida podían obtener,...