Fish relaciones laborales

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Análisis personal Fabián Alejandro Flòrez

Si muy bien sabemos, este libro habla de la ausencia de la motivación, de un buen trabajo en equipo y la poca actitud de desempeñar nuestras actividadesdentro de una empresa en el campo laborar y la interacción de esta con nuestra vida personal o familiar, ya que las empresas deben tener en cuenta que sus empleados son seres humanos que nosequivocamos, que sufrimos y hasta a veces se nos presentan problemas a los cuales no hallamos la solución, y estas situaciones son trasmitida de casa a la empresa y de la empresa a la casa y no nospodemos desprender de ellas , generando un ambiente de inconformidad con la empresa ya que no damos el rendimiento suficiente y con nuestra familia, ya que siempre vivimos presionados y no tenemos eltiempo suficiente para compartir con ellos, y solo llegamos a saber con el paso de los años en que no nos sentimos felices y lo único que solo pensamos es terminar algún día de trabajar.

Lashoras se vuelven largas cuando no disfrutaos lo que hacemos y mucho menos cuando los trabajos son repetitivos, ahí es donde tiene que actuar la empresa con mayor actitud, a reparar esos departamentosdonde se siente como si fuera un “vertedero de energía toxica” donde las personas pierden el interés hacia su trabajo y lo único que desea es cumplir con lo que le toca e irse a casa, sirviendocomo burla y rechazo de los demás departamentos y de los clientes, ya que no se sienten bien satisfechos con su trabajo y por ende la empresa no estará en sus mejores condiciones.

Una de las cosascomo partida de una empresa para lograr motivar a sus trabajadores es escoger a esas personas lideres como Mary Janes que dio importancia a la vida de aquellas personas al ver que estabandesperdiciando sus vidas en algo que nunca les había gustado hacer, en volverlo en algo divertido
Haciéndoles saber que no hay que esperar una pensión y dejar de trabajar para alcanzar la felicidad, si...
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