Fish y la teoria de las expectativas

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  • Publicado : 9 de enero de 2011
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FISH Y LA TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS

El libro de Fish, me parece un claro ejemplo de los problemas que se presentan en la mayoría de los trabajos. La gente trabaja para sobrevivir pero realmenteodia lo que hace. Quizás no sea tan sencillo elegir el trabajo de nuestros sueños o el trabajo que nosotros pensamos que seria el de nuestros sueños termina por ser aburrido y rutinario como todos losdemás e incluso creo que aplica con todas las cosas de nuestra vida. Todos tenemos la elección de cómo hacer las cosas o intentar disfrutar lo que parece ser lo mas aburrido o si ya de plano notenemos de otra mas que trabajar, ¿por qué no hacerlo divertido?. Es por eso que al leer el libro puedo relacionarlo con quizás cualquiera de las teorías de motivación que vimos en clase, pero la que massiento y creo que se asemeja o que al menos a mi me gusto es la teoría de las expectativas, que consiste en lo siguiente: Esta teoría sostiene que los individuos como seres pensantes, tienen creencias yabrigan esperanzas y expectativas respecto a los sucesos futuros de sus vidas.  La conducta es resultado de elecciones entre alternativas y estas elecciones están basadas en creencias y actitudes. El objetivo de estas elecciones es maximizar las recompensas y minimizar el “dolor”. Y no estamos hablando de un dolor físico. Sino de un dolor quizás peor el de sentirte desmotivado, acabado, aburridoy que tengas que soportar estopor muchos años.
En first guarantee financial los empleados del tercer piso al que era llamado el vertedero de energía toxica habían perdido las expectativas, estabanahí por necesidad básicamente. Todos estaban aburridos y parecían zombies, eran lentos y era el peor piso de la empresa. Mary jane fue colocada ahí, para mejorar las cosas. Ella era una persona muycapaz, pero q había sufrido una resiente perdida de su esposo y que ahora también por necesidad se encontraba al mando de aquel lugar. Preocupada por como veía las cosas y como no parecía tener...
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