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INFORME DE LECTURA

“LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
Stephen Covey

Nombre: Carolina Mühlhausen Azocar
Carrera: Gastronomía Sección: TAL 011Desarrollo

1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?

El tema principal del libro es la motivación que todos, tanto grupo como individuos, debemos tener para que eltrabajo no sea algo aburrido y monótono, sino que una gran experiencia. La cual logrará que nuestras vidas sean más plenas en todos sus aspectos.
Debemos tener claro que no siempre nos enfrentaremos altrabajo soñado, pero en cualquier lugar tenemos la facultad de cambiar la adversidad por satisfacción. Para esto es vital poner energía, buena voluntad y establecer relaciones basadas en la confianza ycompañerismo entre nuestros semejantes. En resumen, el problema de fondo del libro es la desidia y pereza que se instala los puestos de trabajo, qué trae por consecuencia, falta de productividad y porende un mal ambiente laboral.

2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

A través del conocimiento logrado por la experiencia con la realidad de la pescadería “Pike Place”,Mary Jane (la protagonista del relato) va descubriendo las cuatro claves necesarias para lograr un grato ambiente laboral:
1. Escoger tu actitud, una actitud positiva ante el trabajo nos ayuda aafrontar las tareas de una manera más fácil y agradable.
2. Jugar, si te diviertes en el trabajo transmites mejor energía positiva y creas mejor ambiente, a la vez, mayor productividad.
3. Alegrar el díaa los demás, compartir con los clientes y compañeros un buen clima de complicidad.
4. Estar presentes, no se tiene que olvidar que toda empresa tiene que satisfacer las necesidades de los clientes ytiene que dar una respuesta eficaz.

3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?

La eficacia de un equipo radica en su capacidad de Motivación.
El trabajo...
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