Fish

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“INFORME
DE
LECTURA
FISH”
Stephen C. Lundin MD.
Harry Paul
John Christensen

Nombre: Carlos A. Díaz Acevedo.Carrera: Análisis de Sistemas.
Sección: 4Sede: Plaza Oeste.
Fecha: 17 Mayo 2010.

1. ¿Cual es el problema de fondoque se plantea en el libro?
La falta de motivación y de energía en el trabajo que presentan los empleados de planta tres, se hacen las cosas con desgano, falta compromiso y de ganasde superación lo que termina por destruir el trabajo en equipo, esto a la vez se traspasa a otras áreas de la empresa lo que transforma a la planta tres en un vertedero de energía.2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
Fe en uno mismo
Escoger una actitud positiva frente al trabajo.
Jugar, pasarlo bien con lo que se hace.
Alegrarles eldía a los clientes, hacerlos parte del juego con respeto.
Estar presente, estar implicado en el trabajo.

3 .¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?De cada una de las personas que forman el equipo ya que si una parte falla todo el equipo se ve afectado por eso, lo que puede echar por tierra toda la labor realizada.

4. ¿Cuál esla enseñanza final que nos deja el libro?
La enseñanza final que nos deja este libro es que uno elige su actitud frente al trabajo, podemos estar algunas veces en trabajos que sonaburridos o que no son lo que nosotros esperábamos pero si tomamos una actitud positiva frente a este seremos beneficiados con mas energía para enfrentarlo y así sobresalir del resto.
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