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¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El conflicto principal del libro se centra en la falta de motivación que existe generalmente al desempeñarun trabajo u oficio. La falta de empatía, simpatía, motivación y energía, eran las características principales que se notaban en el libro, “la tercera planta” era unejemplo de ello.
¿Cuáles son las claves para hacer agradable el trabajo?
Según el texto leído, las claves principales para desempeñarse bien en el trabajo, son:escoger la actitud, jugar, alegrarles el día y estar presentes.
¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso? ¿Y por qué?
Las actitudes siempre dependende la persona misma, de ahí se debe comenzar el cambio. Cuando todos toman una actitud agradable el equipo funcionará de acuerdo a la postura tomada por cadaindividuo del grupo.
¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
En conclusión el libro deja la moraleja de cómo uno debe enfrentarse en la vida, sobre todo en elámbito laboral. Pasamos mucho tiempo trabajando y no necesariamente en lo que nos gusta, pero si podemos elegir la manera como enfrentamos el día a día. Resulta muchomás productivo pasar el día trabajando de buena manera, con buena disposición y una agradable energía, a estar toda la jornada amargado porque nada le complace o sólotrabaja por recibir su sueldo a fin de mes. La vida se torna de colores cuando tomamos una actitud positiva ante ella. Para esto, el libro nos da 4 claves para mejorarnuestra actitud en un empleo que no necesariamente nos agrada, para de esta forma, hacerlo más ameno, agradable y porque no, darle un buen día a los que nos rodean.