Floricultura

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APORTE DEL CURSO RIESGOS PROFESIONALES AL PROBLEMA DE INVESTIGACION RIESGOS EN LOS CULTIVOS FLORICULTURA

PRESENTADO A:
ROOSWELT MOGOLLON

PRESENTADO POR:
Sandra Milena Arciniegas Acosta
Miguel Antonio Martínez Aguiar
Diana Marcela Rojas Arroyo

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
SALUD OCUPACIONAL
III SEMESTRE 2011
GURPO 03

INTRODUCCIÓN

La salud ocupacional actualmente representa una delas herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas agroindustriales y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando en la industria agrícola de la floricultura se promueva y se estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos ypuestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.
Los programas de Salud Ocupacional son diseñados y desarrollados con una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los trabajadores como para el conjunto de la organización, cuyo programa esel resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador del campo y la industria floricultora.
Es por ello que las empresas floricultoras tienen entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de loscostos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional, mejorar la calidad de los productos y ante todo generar ambientes sanos para los trabajadores. Es el interés de las empresas floricultoras suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para darcumplimiento a la normatividad vigente.
La floricultura como industria generadora de empleo se caracteriza por ser la actividad agrícola con más mano de obra por hectárea y un elevado número de profesionales de diversas disciplinas trabajando en el sector. En Colombia, la floricultura se ha configurado como una actividad empresarial con un alto nivel de desarrollo y profesionalismo. Esto le ha permitido serel mayor exportador de flores de corte de América.

DEFINICIONES

Programa de salud ocupacional: Es un conjunto de actividades que promueven la Salud y el Bienestar de los trabajadores; previenen la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, hoy en día se considera que el programa de Salud Ocupacional es un conjunto de políticas y acciones dirigidas para mejorar la calidad devida del trabajador.
Riesgos Profesionales: Según el Decreto – Ley 1295 de 1994, son riesgos
profesionales el accidente que se produzca como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Factor de riesgo: Es cualquier característica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de personas que estánasociadas con un aumento en la probabilidad de que se produzca un hecho o daño a la Salud.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo el que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durantela ejecución de una labor bajo autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
No se considera accidente de trabajo, las actividades diferentes a las cuales fue contratado el trabajador; labores recreativas, deportivas y culturales, así se produzca durante una jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Enfermedad profesional: Todo estado patológico,...
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