Foda de cemex

I.D.I.E. D. DE CAPITAL HUMANO TAREA Nª1
SEGUNDO PARACIAL

Descripción de puestos de trabajo
Descripción de puestos de trabajo: documento que recoge la información obtenida por medio delanálisis, quedando reflejada de este modo, el contenido del puesto así como las responsabilidades y deberes inherentes al mismo.
·Especificaciones del puesto de trabajo: esta relacionado con losrequisitos y cualificaciones personales exigidos de cara a un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de estudios, experiencia, características personales, etc. Estos requisitos emanan de formadirecta del análisis y descripción del puesto. Mediante esta información se elaboraría el perfil profesiográfico. Figura 1.
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http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/anapues.htm 7:00 A.M.28/09/10

CESAR ALEJANDRO GARCIA ZARAGOZA I.D.I.E. D. DE CAPITAL HUMANO TAREA Nª1

CESAR ALEJANDRO GARCIA ZARAGOZA I.D.I.E. D. DE CAPITAL HUMANO TAREA Nª1
Definición de Perfiles dePuestos
Los perfiles de puestos existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursoshumanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos.
 
PRFIL DE PUESTO

|PUESTO |Auxiliar de Almacén e Inventarios|
|JEFE INMEDIATO |Secretario Administrativo ||MISIÓN DE PUESTO |Brindar un servicio de la mejor manera posible utilizando los recursos disponibles para alcanzar|
| |los objetivos administrativos de laInstitución. |
|PROPÓSITO |Clasifican, almacenan y distribuyen diversos productos conforme a los procedimientos |
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