Foda De Seg Y Salud En El Trabajo

1.2.5 Matriz FODA
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||FORTALEZAS: |DEBILIDADES: |
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| |Cuenta con conocimiento teórico y empíricoen detalle de las actividades y tareas comprendidas en los servicios de |El personal de trabajadores de la Empresa, evidencia falta de motivación, actitud y características personales para la |
| |telecomunicaciones y de tecnología de la información que presta; así como de los riesgos deseguridad y salud en el |implementación efectiva de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales. |
|Factores Internos |trabajo asociados a cada una de ellas; en razón a disponer más de 32 años de presencia en el mercado de la prestación de |El personal de trabajadoresde la organización prioriza la ejecución de actividades y tareas laborales a la implementación|
| |servicios de Telecomunicaciones y de Tecnología de la Información. |de medidas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales para un trabajoseguro; en razón a exigencias de |
| |Cuenta con infraestructura y medios suficientes, dispuestos en la sede central y las sedes en las diferentes regiones del |tiempo, carga laboral y aspectos de rutina de los trabajos que realiza. |
||país, para la prestación de servicios de telecomunicaciones y de tecnología de la información, en un marco de prevención |El personal de trabajadores de la empresa, considera como una posible fuente de recursos, el pago de indemnizaciones por |
||de accidentes y enfermedades profesionales. Situación que posibilita por su proximidad al cliente, la aplicación en el |parte del empleador. Esta situación puede originar conflictos de naturaleza laboral |
|Factores Externos |corto plazo de medidasde control complementarias a las inicialmente previstas durante el planeamiento. |Más del 40% del efectivo de personal de trabajadores de la Empresa, carece de experiencia suficiente en el campo de la |
| |Cuenta con personal profesional y técnico de comprobada competitividad y...