foda

FODA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES


Se cuenta con manuales de procedimientos.
Perfil de puestos para cada función.
Estructura cultural bien definida en cuanto a misión, visión, objetivos.Especifica su producto y el mercado al que va dirigido.
Bien definido su sistema contable.
Normas de calidad en la elaboración del producto a bajo precio.


Organización con gran apertura adistintos mercados.
Empresa que promueve el constante crecimiento y mejora.
Conocimiento del producto por la mayoría de los clientes.


DEBILIDADES


AMENAZAS

Problema en cuanto a lasactividades y tareas que se realizan en cada departamento.
Relaciones informales, impiden logros y objetivos.
Personal desconoce valores, misión y visión.
Movilidad en los puestos aunque no setengan los conocimientos en el área.
Ignoran innovaciones tecnológicas.

Competidores de bajo costo.
Está cambiando la tecnología de fabricación en el mundo.
Contar con mucha competencia.FODA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES


Se cuenta con manuales de procedimientos.
Perfil de puestos para cada función.
Estructura cultural bien definida en cuanto a misión, visión,objetivos.
Especifica su producto y el mercado al que va dirigido.
Bien definido su sistema contable.
Normas de calidad en la elaboración del producto a bajo precio.


Organización con granapertura a distintos mercados.
Empresa que promueve el constante crecimiento y mejora.
Conocimiento del producto por la mayoría de los clientes.


DEBILIDADES


AMENAZAS

Problema en cuanto alas actividades y tareas que se realizan en cada departamento.
Relaciones informales, impiden logros y objetivos.
Personal desconoce valores, misión y visión.
Movilidad en los puestos aunque nose tengan los conocimientos en el área.
Ignoran innovaciones tecnológicas.

Competidores de bajo costo.
Está cambiando la tecnología de fabricación en el mundo.
Contar con mucha competencia.