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RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN:
HAMAZON SAC

























REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA
¿QUE ES EL REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA?

Es un régimen tributario que comprende las personas naturales y jurídicas que generan rentas de tercera categoría (aquéllas provenientes del capital, trabajo o de la aplicación conjunta deambos factores).

Dentro de las características principales de este régimen tenemos:
Es régimen con un impuesto que grava las utilidades: diferencia entre ingresos y gastos aceptados.
Es fuente generadora de renta: Capital y Trabajo.
Se tiene que sustentar sus gastos.
Se debe realizar pagos a cuenta mensuales por el Impuesto a la Renta.
Se presenta Declaración Anual.
Actividadescomprendidas
Cualquier tipo de actividad económica y/o explotación comercial.
Prestación de servicios.
Contratos de construcción.
Notarios.
Agentes mediadores de comercio, rematadores y martilleros.
Comprobantes de Pago y otros Documentos que pueden emitir
Facturas
Boletas de venta
Tickets
Liquidación de compra
Notas de crédito
Notas de débito
Guías de remisión remitente


¿Quélibros de contabilidad debe llevar?
Hasta 150 UIT de
ingresos brutos anuales:
Ingresos brutos anuales
mayores a 150 UIT:

Registro de Compras
Registro de Ventas
Libro Diario de Formato Simplificado

Contabilidad Completa

POR SECTORES ECONOMICOS:














Aire Acondicionado

Internet Inalámbrico

Cabinas de Internet de libre acceso

Servicio a la habitación las24 horas

Seguridad permanente

Frigobar

TV Cable

Agua fría y caliente

Jacuzzi

Restaurante - Bar









1- La información confidencial del , no debe ser revelada ni discutida por los trabajadores con los huéspedes o personas ajenas a la organización.

2- Los trabajadores que lleguen a tener conocimiento sobre cualquier información relativa a los huéspedes, no debenhacer uso de la misma, para beneficio propio o de terceras personas, deben guardar discreción y respetar la confidencialidad de los huéspedes, ya que por ser una empresa de servicios le debemos respeto a la vida privada de nuestros clientes.

3- está prohibido que los empleados del hotel oculten, destruyan o se nieguen a dar información .

4.- Cada empleado del Hotel es responsable derespetar la dignidad de nuestros clientes, trabajadores, proveedores y público en general. Por lo tanto, queda estrictamente prohibido, expresar de manera verbal y/o mediante acciones, palabras o signos que sean o puedan ser ofensivos para otras personas y que se deriven de su nacionalidad, sexo, raza, credo religioso o situaciones de carácter personal como discapacidades, enfermedades, etc.

5.- Losempleados deberán dar buen trato, forma respetuosa a sus compañeros, supervisores y supervisados, y sin que haya menoscabo en su integridad física o moral.

6.- Esta absolutamente prohibido cualquier caso de acoso físico o psicológico por parte de un trabajador hacia un compañero, cliente, huéspedes o público en general.

7.- Es parte fundamental de nuestra conducta como trabajadores del Hotelel arreglo e higiene personal y la utilización correcta del lenguaje. Por lo tanto, está prohibido que dicho aspecto de nuestra conducta no cumpla con los altos estándares que se tienen de los trabajadores.

8.- Es responsabilidad de cada trabajador del respetar y hacer respetar el buen nombre de nuestra empresa y de nuestros trabajadores.


VISION
El Hotel ”DE LA SELVA SU ENCANTO” tiene lavisión de lograr un liderazgo dentro del grupo de hoteles del mismo nivel. Tenemos la visión de ser el mejor hotel en nuestro medio, y como tal ubicarnos como el preferido de nuestros turistas. La calidad de servicio esta basada en los años de experiencia adquiridos por los propietarios, socios y trabajadores.
MISION
Una principal: Que el cliente se sienta cómodo, tranquilo y engreído: La...