Fol administracion

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  • Publicado : 28 de noviembre de 2010
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2. Técnico superior administrativo: Sus funciones dentro de la empresa son gestionar los movimientos monetarios y bancarios de la empresa. Cuyos fines son llevar lo mejor posible la contabilidad dela empresa para que esta sea productiva y solvente.
3. Jefe de ventas: Estudios comerciales. Sus funciones en la empresa son la relación con los clientes y encargarse de la venta de los productos,suministros, repuestos, etc. a los clientes de la empresa.
4. Jefe de compras: Estudios comerciales. Sus funciones son controlas las existencias disponibles y solicitar los materiales agotados para queen el almacén siempre haya existencias disponibles. El jefe de compras es el encargado de mantener la relación con los proveedores.
5. Técnico superior delineante: Su gran función dentro de laempresa es la realización de los planos de la maquinaria que vende la empresa.
6. Montadores: Encargados de montar las pieza de la maquinaria diseñada en los planos del delineante.
7. Mecánicos:Encargados de reparar los desperfectos y deterioros de la maquinaria de la empresa.

Reclutamiento y selección de personal
La empresa tiene la necesidad de contratar a un transportista para la empresa yeste debe cumplir los siguientes requisitos:
* Tener permiso de circulación B y C1
* Mínimo un año de experiencia en el campo
* Saber utilizar maquinaria de carga como elevadoras

Sueldobase: 1000€
Función en la empresa: Encargarse del transporte de todos los repuestos de la maquinaria y de esta una vez terminada al lugar de entrega establecido por los clientes.
Selección depersonal:
De todos los currículos recibidos hemos elegido a un candidato que es el que mejor cumple los requisitos y más experiencia tiene en el sector

Valoración de los puestos de trabajo yretribución:
En la empresa encontramos un sistema de retribución mixta que se organiza de la siguiente manera:
Todos los trabajadores de la empresa parten de un sueldo base establecido en 800€. Una vez...
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