Fondo de ahorro

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MODELO DE REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO

Reglamento que rige el Fondo de Ahorro constituido en la empresa

TÍTULO I.- INTRODUCCIÓN

PRIMERA. Para los fines de este reglamento se entenderá por:
I.- Empresa: La empresa .
II.- Fondo: El Fondo de Ahorro de los trabajadores de la empresa.
III.- Participantes: Todoslos aportantes del Fondo, que son los trabajadores de la empresa y reúnen los requisitos de este reglamento.
IV.- Comité: El Comité Directivo del Fondo, nombrado por la Empresa.
V.- Ejercicio Social: Es un período que comprenderá del al (un año), fecha en que se efectúa la liquidación anual del Fondo.
VI.- Aportaciones individuales: La suma de las aportaciones delparticipante más las aportaciones de la empresa.
SEGUNDA. El Fondo de Ahorro tiene los siguientes objetivos:
1. incrementar el ingreso social de los participantes del Fondo;
2. fomentar el hábito del ahorro entre los participantes, y
3. optimizar los rendimientos que el capital produzca.

TÍTULO II.- DEL GOBIERNO DEL FONDO

TERCERA. El Comité Directivo es el órgano que gobierna el Fondo de Ahorro,cuyas facultades son las siguientes:
1. elaborar sus informes;
2. aprobar y modificar este reglamento interior y otorgar facultades a sus miembros, y
3. tomar acuerdos en beneficio de sus miembros sin contravenir los reglamentos de la empresa y leyes oficiales.

TÍTULO III.- DE LA INTEGRACIÓN Y FACULTADES DEL COMITÉ

CUARTA. El Comité Directivo del Fondo se integrará por presidente,secretario y tesorero, los cuales serán nombrados por la empresa; dichos cargos serán honoríficos, por lo tanto sus miembros no recibirán compensación alguna por esta función.
QUINTA. El Comité Directivo tendrá, entre otras funciones, las siguientes:
1. recibir, aprobar y firmar, en su caso, los documentos que se relacionen con su gestión;
2. vigilar y realizar el cálculo y liquidación del Fondo;
3.informar por lo menos semestralmente la situación económica del Fondo a los participantes;
4. convocar a asambleas generales ordinarias y extraordinarias con un mínimo de días de anticipación, e
5. informar de los acuerdos tomados a la empresa.
SEXTA. El presidente tendrá las siguientes facultades y obligaciones:
1. organizar, convocar y presidir las asambleas generales y extraordinariasy las sesiones del Comité e informar los acuerdos a los participantes;
2. vigilar la ejecución de los acuerdos tomados por el Comité;
3. representar a los miembros del Fondo ante la empresa y toda clase de autoridades y personas, que por sus facultades tengan injerencia en el ejercicio de sus funciones;
4. firmar, mancomunadamente con el tesorero, las cuentas bancarias de inversiones ycheques, y
5. realizar los trámites necesarios para el cambio de firmas en las cuentas bancarias de inversión y de cheques, al momento de su entrega al comité electo.
SÉPTIMA. El secretario tiene las siguientes facultades y obligaciones:
1. levantar actas de las asambleas generales del Comité;
2. pasar lista de presentes en las asambleas;
3. organizar y guardar el archivo del Fondo y del Comité;
4.elaborar cheques y recibos derivados del Fondo, y
5. recabar firmas en los cheques emitidos.
OCTAVA. El tesorero tiene las siguientes facultades y obligaciones:
1. guardar bajo su cuidado los ahorros del Fondo, y manejar la cuenta de inversiones, ésta deberá contar con la firma mancomunada del tesorero, presidente y/o del representante administrativo de la empresa;
2. llevar el registro deingresos y egresos del banco, así como de las inversiones;
3. rendir, ante el Comité Directivo, informes periódicos de los estados de cuentas de ingresos y egresos del Fondo, y
4. entregar al comité electo un estado de ingresos y egresos del Fondo por el período que va de la fecha de inicio del ejercicio del Fondo hasta su fecha de entrega.

TÍTULO IV.- DE LOS PARTICIPANTES

NOVENA. Podrán...
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