fordismo y toyotismo





Fordismo vs Toyotismo

(Remedial)




Andrés Abraham Miranda Ramírez
Ing. Olga Olivas
PIM82D
Procesos Industriales




Pilar fundamental.
Para poder comprender las 2filosofias diferentes hay que conocer primero sobre la filosofia de Frederick Taylor ya que Ford y Toyota usaron como pilar las aportaciones de Taylor.
Taylorismo
Basa su filosofía en:
La máximaprosperidad es consecuencia de la máxima productividad y esta se da por la máxima división del trabajo.
Principios de la administración científica:
1- Encontrar una ciencia para cada oficio
2-Seleccionar científicamente al trabajador.
3- Colaborar de manera amistosa y salarialmente al trabajador para que acepte lo encontrado en el punto 1.
4- Dividir trabajo: La dirección piensa y planea, Lostrabajadores ejecutan.
Ingeniería Estándar
Estudio de métodos
Estudio de tiempos (estándares)
Sistema de incentivos
Distribución de planta
Evaluación de desempeño
Evaluación de oficios (Curvassalariales)


Fordismo
Se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford.
Henry Ford introduce la banda mecánica en la producción de automóviles.
El ritmo de trabajo, adiferencia del sistema artesanal, no lo determina el obrero.

Maximiza la división del trabajo en la fábrica.
Se mueve el producto, no el empleado.
Crea líneas de ensamblaje.


ToyotismoCorresponde a una revolución en la producción industrial que fue pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y después de la crisis del petróleo en 1973 comenzó a desplazar al fordismocomo modelo referencial en la producción en cadena.
Introduce cero desperdicios:
Cero defectos
Cero retrasos
Cero papeles
Cero inventarios
Cero desprecio por las personas
Cero accidentes
Cerocontaminación
Cero emisiones


Fordismo
Toyotismo
Control de calidad en producto terminado.
Control de calidad de todo el proceso
Estándar de defectos
Cero defectos
Individuo
Grupo...