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Como Calcular el Costo de un Accidente Laboral
Fuente: Página Web del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Existe una opinión generalizada que únicamente considera la prevención deriesgos laborales como un gasto importante, y es precisamente esta opinión una de las principales dificultades para integrar la prevención de riesgos laborales dentro de las empresas. Las empresas surgencon el fin de conseguir un beneficio económico y consideran que la prevención de riesgos laborales exige una inversión a la que no encuentran ningún beneficio a corto plazo, y muy escaso a largoplazo. Es cierto que la implantación de un sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa, con las acciones que requiere realizar (evaluación de riesgos, plan de emergencia, formación einformación, medidas preventivas, equipos de protección individual, etc.), puede suponer un costo considerable al inicio y un desembolso anual más o menos importante, pero no es menos cierto que ese gasto tieneun beneficio en la producción de la empresa. En una empresa donde la prevención de los riesgos laborales está integrada en su funcionamiento los trabajadores tienen buena salud y rinden más. Esaintegración de la prevención de riesgos laborales en la empresa consigue que haya menos accidentes laborales y consecuentemente la producción es mayor, lo que supone un beneficio económico para la empresapor dos motivos: uno directo al aumentar la producción y otro indirecto al no incurrir en los gastos que suponen los accidentes laborales. Sin embargo, hasta el momento son pocas las empresas que hanvalorado el costo que genera un accidente laboral de la misma forma que se ha valorado el costo de la integración de la prevención. COSTO DE LOS ACCIDENTES LABORALES El accidente laboral se puededefinir como un hecho repentino que perturba el entorno laboral y que entraña consecuencias dañinas para los trabajadores afectados. Por tanto, el accidente laboral, además de un costo social, tiene...