Formacion En Competencias

Páginas: 5 (1058 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2013
FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS A TRAVÉS DE PLATAFORMAS VIRTUALES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE: E-LEARNING POR COMPETENICAS
1. Descripción del Proyecto

Actualmente COMPUCEC cuenta con 15 programas de formación, 12 de los cuales están reconocidos por el SENA bajo el enfoque de la formación por competencias. Dichos programas se dictan de forma presencial. La proyección institucional esaumentar la cobertura de la educación a través del ofrecimiento de dichos programas a través de entornos virtuales de aprendizaje. Permitiendo así el acceso a la educación a aquellas personas que no tienen la posibilidad de cumplir horarios específicos en la formación presencial. Teniendo en cuenta lo anterior surge la necesidad de realizar una estructuración metodológica para adaptar los programaspresenciales a las exigencias y retos de la formación virtual respondiendo a la problemática:

• Poca cobertura en formación.
• Altos precios en la formación presencial.
• Exigencia y competitividad del mercado laboral en cuanto a mano de obra calificada.
• Poca disponibilidad de tiempo para cumplir con los compromisos de la formación presencial.
2. Justificación del proyecto

• Laespecialización de la mano de obra demanda personal idóneo para desempeñarse en labores específicas en las que se exigen competencias muy particulares las cuales deben estar certificadas.
• Un gran porcentaje de nuestros jóvenes tiene que laborar para costearse sus estudios y necesitan programas de formación dinámicos que le den una rápida entrada al mercado laboral y proporcionen la flexibilidadsuficiente en el manejo del tiempo.
• La oferta de programas de formación por competencias a través de entornos virtuales disminuiría considerablemente los precios de los mismos, permitiendo un mayor acceso a la educación a las personas de estratos bajos.
3. Objetivos

GENERAL:
• Realizar una propuesta metodológica para adaptar los diseños de los programas curriculares basados en competencias detal forma que puedan ser impartidos a través de entornos virtuales de formación.
ESPECÍFICOS:
• Analizar las plataformas tecnológicas destinadas a la formación online y seleccionar la que mejor se adapte a las necesidades específicas de cada institución.
• Implementar los diferentes programas de formación de la institución a través de entornos virtuales de formación.
• Capacitar al personaldocente para afrontar el reto de la formación virtual.
• Realizar pruebas pilotos ofreciendo cursos de la formación presencial en la modalidad virtual.
• Ofertar e impartir programas completos en la modalidad virtual.
4. Metas

• Crear nuevos programas formativos acordes con las necesidades del mercado.
o Un programa nuevo por año.
• Diseñar e implementar estrategias de mercadeo orientadas ala captación de clientes potenciales.
o Tres nuevas estrategias por semestre.
• Presentar de forma clara el servicio para convencer al cliente potencial.
o Vender 700 cupos nuevos semestralmente.
• Formar integralmente a los seres humanos para que sean actos para el trabajo a través de entornos virtuales de enseñanza aprendizaje.
o Certificar 550 estudiantes cada semestre.
5. Ubicaciónfísica

 COMPUCEC
 Compucec es una institución educativa para el trabajo y el desarrollo humano, con 15 años en el mercado y cerca de 1600 estudiantes.
• Ubicación: Medellín Colombia.
• Dirección: Calle 49 No. 43-30
• PBX 444 24 94






6. Actividades y tareas - Métodos y técnicas.

Meta Producto Actividades Tareas Técnicas
Crear nuevos programas formativos acordes con lasnecesidades del mercado.
1 programa nuevo por semestre Análisis de requerimientos
Identificación de necesidades.
Diseño del servicio.
Legalización del servicio Llevar a cabo un análisis sectorial que involucre a las empresas y las otras instituciones del mismo tipo.
Proponer nuevos programas.
Validarlos. Estructuración curricular basada en la legislación educativa vigente.
Diseñar e implementar...
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