Formacion gerencial en uso de poder

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FORMACIÓN GERENCIAL EN USO DE PODER: UN ENFOQUE ÉTICO María del Pilar Rodríguez Córdoba, mdrodriguezco@unal.edu.co 1 Fernando Cantor Amador, fernando.cantor@ucaldas.edu.co 2 Martín Alonso Pantoja Ospina, mapantojao@unal.edu.co 3 Juan Carlos Marín Aguirre, jcmarina@unal.edu.co4 Resumen: Esta ponencia contiene las bases teóricas que permitirán proponer un programa de formación gerencial en usode poder desde un enfoque ético. Para ello utiliza una metodología exploratoria y hermenéutica probada en cuatro fases ya desarrolladas de la línea de investigación “Comportamiento Ético Gerencial”, liderada por el grupo “Ética Empresarial y Empresariado Social – Ethos” de la Universidad Nacional de Colombia. La construcción teórica que aquí se presenta gira en torno a la ética y la éticaorganizacional, la gerencia y la ética gerencial, el poder y el uso de poder en la gerencia y la formación gerencial en uso de poder. Este trabajo es uno de los productos de la investigación titulada “Formación Gerencial en Uso de Poder: Un Enfoque Ético”, cuyo propósito es brindar elementos para el fortalecimiento de una gerencia que al usar el poder inherente al ejercicio del cargo, lo realice desdeuna posición Ética, conditio sine qua non para alcanzar el desarrollo científico, económico y social. Palabras Clave: Ética, ética en las organizaciones, gerencia, ética gerencial, poder, uso de poder en la gerencia, formación gerencial en uso de poder. Abstract: This paper contents the theoretical framework that allows to propose a managerial education program in use of power from an ethical focus.It uses an exploratory and hermeneutical methodology that has been proved in four prior stages, worked out in the research line on “Managerial Ethical Behavior” leaded by the group “Organisational Ethics and Social Entrepreneurship – Ethos” at the Universidad Nacional de Colombia. This paper comprises a conceptual approach to ethics, organisational ethics, management, managerial ethics, power,managerial use of power and managerial education in use of power. The present work is a result of the research project entitled “Managerial education in use of power: an ethical approach” that aims to propose elements to strength the managerial work from an ethical stance, particularly to use the power inherent to directive positions, conditio sine qua non to reach a scientific, economic and socialdevelopment. Key words: Ethics, organizational ethics, management, managerial ethics, power, use of power, managerial education in use of power.
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Profesora Asociada Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales. Ingeniera Industrial, Especialista en Administración de Recursos Humanos, Ph.D. Directora del Grupo Ética Empresarial y EmpresariadoSocial – Ethos. 2 Profesor Auxiliar Universidad de Caldas, Director Programa de Sociología. 3 Profesor Auxiliar Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Colombia sede Manizales. Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia del Talento Humano, Magíster en Administración, Coordinador Área de Gestión programa Ingeniería Industrial. 4 Ingeniero Industrial, Especialista enGerencia del Talento Humano, Coordinador de Proyectos Grupo Ethos, Asesor de Proyectos Actuar Famiempresas e Incubar Manizales

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Introducción Desde un enfoque ético, realizar aportes teóricos y prácticos sobre lo que significa el uso de poder en la gerencia y sobre cómo desarrollar competencias en los gerentes para un uso del poder inherente a sus cargos -de tal manera que el poder sea asumidode modo ético - justifica el interés por abordar el uso de poder como un elemento clave en el desempeño gerencial pues, además, se constituye en una dimensión importante a la hora de calificar el comportamiento ético de un gerente. Ello se corroboró en una investigación realizada entre 1997 y 2000 en Colombia, España e Inglaterra: se encontró que la dimensión uso de poder – desde el punto de...